{"id":1217,"date":"2024-07-10T12:11:53","date_gmt":"2024-07-10T15:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=1217"},"modified":"2026-04-01T15:15:07","modified_gmt":"2026-04-01T18:15:07","slug":"rh-mobile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/rh-mobile\/","title":{"rendered":"RH Mobile: Autonomia para a lideran\u00e7a e produtividade para o RH"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p>Com um RH mobile, as empresas diminuem seu custo operacional com comunica\u00e7\u00f5es e reduzem o tempo de resposta do RH nos atendimentos aos colaboradores, aumentando a produtividade do RH. Entenda como neste artigo!<\/p>\n\n\n\n<p>Com toda a certeza, j\u00e1 faz algum tempo que os aplicativos celulares se tornaram parte da vida das pessoas. S\u00f3 para ilustrar, as novas gera\u00e7\u00f5es est\u00e3o t\u00e3o ligadas aos aplicativos que est\u00e3o aprendo a arrastar seus dedinhos por uma tela e encontrar v\u00eddeos e aplicativos para colorir at\u00e9 mais r\u00e1pido do que est\u00e3o aprendendo a falar. Do mesmo modo, as gera\u00e7\u00f5es mais velhas tamb\u00e9m aderiram aos aplicativos e os utilizam diariamente para ajud\u00e1-los em diversas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das caracter\u00edsticas das novas gera\u00e7\u00f5es \u00e9 a rapidez com que procuram novas solu\u00e7\u00f5es. Isso as leva a aderir ou se desinteressarem com mais facilidade do que as gera\u00e7\u00f5es anteriores. Contudo, algo existe em comum, se voc\u00ea enxerga vantagem em usar um aplicativo, voc\u00ea adere a ele e dificilmente deixa de utiliz\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, dentro das organiza\u00e7\u00f5es, esta evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica chegou ao RH trazendo uma transforma\u00e7\u00e3o digital. Ou seja, os aplicativos para RH j\u00e1 ganharam seu espa\u00e7o. Essa mudan\u00e7a de h\u00e1bito trouxe mais efici\u00eancia ao RH e melhorou significativamente a experi\u00eancia do colaborador nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Um aplicativo m\u00f3vel para o RH permitir\u00e1 que seus pr\u00f3prios colaboradores e, principalmente, a lideran\u00e7a, executem algumas tarefas de forma simples e r\u00e1pida, a partir de qualquer lugar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-um-rh-mobile\"><strong><strong>O que \u00e9 um RH mobile?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O RH mobile \u00e9 um conjunto de aplicativos m\u00f3veis que tem ajudado o RH a gerir melhor seus processos. A comunicar-se de maneira mais eficiente e r\u00e1pida com seus colaboradores. Ao mesmo tempo, traz uma nova experi\u00eancia aos colaboradores para com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse meio tempo, a \u00e1rea de Recursos Humanos ganhou for\u00e7a com estas solu\u00e7\u00f5es m\u00f3veis. Aumentou o engajamento dos colaboradores, transformando a gest\u00e3o de pessoas em pr\u00e1ticas di\u00e1rias. Este tipo de engajamento \u00e9 t\u00e3o importante porque quando o colaborador passa por boas experi\u00eancias na empresa, ele sente que faz parte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Seja como for, a mobilidade aplicada aos processos de RH trouxe um diferencial competitivo. Em outras palavras, ao ter um RH mobile, a empresa permite que seus colaboradores tenham mais flexibilidade e se tornem capazes de realizar tarefas de forma mais eficaz. Assim, esta transforma\u00e7\u00e3o digital trouxe mais dinamismo e qualidade para os processos de RH.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, pesquisas de renome no mercado apontam para um redesenho da experi\u00eancia do colaborador (<a href=\"https:\/\/blogrh.com.br\/importancia-da-experiencia-dos-colaboradores-employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employee Experience<\/a>&nbsp;\u2013 EX), reduzindo custos e aumentando o engajamento dos colaboradores nas atividades essenciais para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Em conclus\u00e3o, alguns dos melhores softwares de RH do mercado brasileiro, tal como o software&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.joinrh.com.br\/\">Join RH<\/a>&nbsp;da empresa&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.linkedrh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linked RH<\/a>, j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis tamb\u00e9m nas plataformas Android e IOS para os smartphones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-os-beneficios-do-rh-mobile\"><strong><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do RH mobile?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios do RH mobile para as empresas s\u00e3o muitos, principalmente, em um cen\u00e1rio de crescimento do trabalho home office, previsto para continuar mesmo ap\u00f3s o fim da pandemia. De fato, o RH mobile ajuda as lideran\u00e7as a terem um melhor gerenciamento de suas equipes, onde quer que elas estejam.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea notar\u00e1 que a maioria destes benef\u00edcios gerados pelo RH mobile estar\u00e3o relacionados a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo, produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos no RH. Al\u00e9m disso, um aumento significativo no engajamento dos colaboradores. Contudo, nem sempre poder\u00e1 medi-lo somente em n\u00fameros, mas que observado claramente na mudan\u00e7a da cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 para exemplificar, aqui est\u00e3o algumas das vantagens que voc\u00ea alcan\u00e7ar\u00e1 com o aumento do engajamento dos colaboradores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Criar uma cultura organizacional centrada na gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Tornar as a\u00e7\u00f5es do RH mais transparentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Permitir que o colaborador compreenda mais facilmente os pontos que precisa desenvolver;<\/li>\n\n\n\n<li>Dar mais agilidade nas a\u00e7\u00f5es corretivas; e,<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhar os objetivos do neg\u00f3cio em tempo real.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/?utm_source=banner_blog&amp;utm_medium=inside_post&amp;utm_campaign&amp;utm_content=sistema_join\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"350\" src=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1.webp\" alt=\"Fundo azul com uma tela de gr\u00e1ficos ao lado direito. No lado esquerdo est\u00e1 escrito &quot;Sistema de RH, automatize sua gest\u00e3o de pessoas&quot;\" class=\"wp-image-2023\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1.webp 1280w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-300x82.webp 300w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-1024x280.webp 1024w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-150x41.webp 150w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-768x210.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-em-quais-processos-o-rh-mobile-pode-ser-aplicado\"><strong><strong>Em quais processos o RH mobile pode ser aplicado?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Anteriormente, j\u00e1 falamos em outros momentos sobre autodesenvolvimento, automotiva\u00e7\u00e3o e tantos outros \u201cauto\u201d, agora estamos falando em autoatendimento. J\u00e1 que o pr\u00f3prio colaborador deve ficar respons\u00e1vel por algumas atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>Seja como for, o RH deve usar os aplicativos m\u00f3veis para transformar a cultura organizacional e proporcionar um engajamento maior nas a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas que levar\u00e3o a empresa a crescer seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Com um aplicativo m\u00f3vel, o RH conseguir\u00e1 proporcionar aos colaboradores, por exemplo, estas a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pesquisar perfis de colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Consultar descri\u00e7\u00f5es de cargo.<\/li>\n\n\n\n<li>Navegar pelo organograma da empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Aderir ao feedback cont\u00ednuo.<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhar as metas de sua equipe.<\/li>\n\n\n\n<li>Marcar presen\u00e7a em treinamentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar solicita\u00e7\u00f5es de aumento, admiss\u00e3o, demiss\u00e3o e transfer\u00eancias.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter seu perfil atualizado.<\/li>\n\n\n\n<li>Ver seu demonstrativo de recebimentos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, esses s\u00e3o apenas alguns, de tantos outros exemplos que podem ser citados. Essas a\u00e7\u00f5es podem ser feitas em um software de RH na nuvem, mas o uso de aplicativos m\u00f3veis proporciona mais praticidade e efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como come\u00e7ar uma estrat\u00e9gia de RH mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para implantar o RH mobile em sua empresa, o RH precisa avaliar quais s\u00e3o os processos que geram mais impacto no neg\u00f3cio. Conhecendo o fluxo das atividades de um processo, o RH identificar\u00e1 aqueles que precisam ser automatizados com mais urg\u00eancia. Aqui est\u00e3o algumas ideias para servirem como um ponto de partida para esta transforma\u00e7\u00e3o no RH.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Feedback cont\u00ednuo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para uma boa gest\u00e3o de pessoas e produtividade dos colaboradores \u00e9 importante que o gestor realize feedbacks cont\u00ednuos. O feedback permite que o l\u00edder oriente o seu time de colaboradores, ampliando assim seus n\u00edveis de efici\u00eancia. Por meio do aplicativo, podem ser enviados feedbacks diretamente para o colaborador, reduzindo o tempo necess\u00e1rio para a sua execu\u00e7\u00e3o e garantindo a privacidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Um aplicativo de feedback pode disponibilizar um hist\u00f3rico dos feedbacks em uma linha do tempo, permitir\u00e1 a intera\u00e7\u00e3o com os feedbacks atrav\u00e9s de curtidas e coment\u00e1rios, associa\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias, anexar fotos, arquivos e \u00e1udio, al\u00e9m de garantir total privacidade aos envolvidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gest\u00e3o de metas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es possibilita que a lideran\u00e7a acompanhe o cumprimento das metas de sua equipe e, de forma imediata, verifique se os resultados atingidos est\u00e3o de acordo com o esperado e, caso contr\u00e1rio, j\u00e1 se comunicar com sua equipe para tra\u00e7ar um plano de a\u00e7\u00e3o para os desvios identificados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ensino \u00e0 dist\u00e2ncia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O uso de aplicativo para desenvolver os colaboradores tem sido um dos usos do RH mobile mais utilizado pelas organiza\u00e7\u00f5es. Seus colaboradores podem ser treinados de forma interativa e de qualquer lugar, uma vantagem importante para organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o espalhadas geograficamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do ensino a dist\u00e2ncia, o aplicativo pode auxiliar na gest\u00e3o dos treinamentos, permitindo o registro online das turmas treinamentos em instantes e a marca\u00e7\u00e3o de presen\u00e7a dos participantes com a utiliza\u00e7\u00e3o do crach\u00e1 da empresa, al\u00e9m do registro fotogr\u00e1fico da lista de presen\u00e7a para comprova\u00e7\u00e3o em auditorias. A realiza\u00e7\u00e3o das avalia\u00e7\u00f5es de rea\u00e7\u00e3o, efic\u00e1cia e aprendizagem do treinamento tamb\u00e9m passam a serem realizadas no pr\u00f3prio aplicativo celular.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O RH tem atra\u00eddo candidatos e agilizado seus processos seletivos com entrevistas por v\u00eddeo e recrutamento pelas redes sociais. \u00c9 muito mais f\u00e1cil o candidato estar com um celular em m\u00e3os para uma entrevista por v\u00eddeo do que um laptop com webcam, al\u00e9m da praticidade disto poder ocorrer em qualquer lugar, e a qualquer hora do dia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna feita por meio de aplicativo tem se demonstrado muito eficiente por conta do grande uso de smartphones em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos da empresa, fazendo com que as informa\u00e7\u00f5es sejam disseminadas aos colaboradores de forma muito mais r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<p>As propostas apresentadas, como ideias para in\u00edcio de um projeto de RH mobile, de nada adiantam se a cultura da empresa n\u00e3o est\u00e1 alinhada \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital. Todos na empresa, principalmente a lideran\u00e7a, precisam mudar o pensamento para abandonar processos tradicionais, e at\u00e9 mesmo arcaicos, e estarem alinhados a implementa\u00e7\u00e3o do RH mobile frente \u00e0s estrat\u00e9gicas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante buscar por um \u00f3timo software de RH que esteja em constante evolu\u00e7\u00e3o. Com o crescimento do seu neg\u00f3cio, voc\u00ea precisar\u00e1 de aplicativos de RH que estejam preparados para atender as suas demandas com as melhores pr\u00e1ticas de RH do mercado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/?utm_source=banner_blog&amp;utm_medium=inside_post&amp;utm_campaign&amp;utm_content=sistema_join\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"350\" src=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1.webp\" alt=\"Fundo azul com uma tela de gr\u00e1ficos ao lado direito. 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A ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para agilizar o fluxo de informa\u00e7\u00f5es, em um mercado em que a competi\u00e7\u00e3o entre empresas se torna mais acirrada a cada dia, se torna um diferencial capaz de definir at\u00e9 mesmo a viabilidade de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>O RH mobile j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel no mercado h\u00e1 algum tempo e vem se aprimorando a cada dia. N\u00e3o estamos falando de futuro, mas do momento atual e at\u00e9 mesmo de um passado pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao elevar a mobilidade do RH, uma companhia permite que seus colaboradores tenham mais flexibilidade, de modo que eles se tornam capazes de realizar suas tarefas de forma mais eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Como a gest\u00e3o de RH \u00e9 feita para pessoas, otimizar os processos de RH por meio de aplicativos \u00e9 sin\u00f4nimo de uma gest\u00e3o voltada para criar boas experi\u00eancias para os seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-escolher-a-solucao-ideal-para-o-rh-mobile\"><strong>Como escolher a solu\u00e7\u00e3o ideal para o RH mobile?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de conhecer os principais benef\u00edcios que o RH mobile pode trazer para sua empresa e obter algumas ideias para in\u00edcio do seu projeto, agora, \u00e9 importante buscar por um software de RH que esteja em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a populariza\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de RH mobile, s\u00e3o muitas as ofertas no mercado. Encontrar um sistema confi\u00e1vel e eficiente \u00e9 o que vai fazer a diferen\u00e7a na hora de colher os frutos do projeto \u201cRH mobile\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre em contato com a&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.linkedrh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linked RH<\/a>&nbsp;e conhe\u00e7a o software Join RH, o qual ajudar\u00e1 sua empresa a aumentar o engajamento dos colaboradores no que \u00e9 importante para seu neg\u00f3cio. A equipe de especialistas da Linked RH ajudar\u00e1 a sua empresa a implantar com sucesso este projeto e a usufruir dos benef\u00edcios do RH mobile.<\/p>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o de pessoas est\u00e1 realmente na palma da m\u00e3o. O RH \u00e9 mobile!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra os principais indicadores de RH e saiba como a ado\u00e7\u00e3o de um RH mobile pode aumentar a produtividade da empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[96,90,89,99],"class_list":["post-1217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automacao-do-rh","tag-automacao-do-rh","tag-cargo-2","tag-descricao-de-cargo-2","tag-rh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1217"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3136,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions\/3136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}