{"id":1257,"date":"2024-07-11T15:05:43","date_gmt":"2024-07-11T18:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=1257"},"modified":"2026-04-01T15:07:18","modified_gmt":"2026-04-01T18:07:18","slug":"o-que-e-people-analytics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/o-que-e-people-analytics\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 People Analytics?"},"content":{"rendered":"
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Descubra neste artigo o significado do termo People Analytics e a import\u00e2ncia das medi\u00e7\u00f5es nesse contexto.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde a d\u00e9cada de 70, os sistemas de apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o v\u00eam ganhando for\u00e7a no mundo dos neg\u00f3cios e, paralelamente, t\u00eam algumas aplica\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas. As nomenclaturas atribu\u00eddas a esses sistemas v\u00eam se modificando ao longo das d\u00e9cadas, muitas vezes devido \u00e0 necessidade do mercado de reinventar seus produtos para aumentar as vendas. No entanto, no fundo, estamos lidando com a mesma problem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 People Analytics?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Atualmente, o termo mais conhecido e difundido no mercado \u00e9 o Business Intelligence. Esse conceito nada mais \u00e9 do que um novo termo para a mesma ideia de cruzar dados de fontes diversas, mas agora aplicado para sustentar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas sobre pessoas, ou seja, uma an\u00e1lise de dados aplicada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

O People Analytics<\/a> nasceu com o objetivo de melhorar a qualidade da tomada de decis\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas e, consequentemente, ganhou a aten\u00e7\u00e3o dos profissionais de recursos humanos. Por muitos anos, l\u00edderes de RH e de neg\u00f3cios v\u00eam investindo em sistemas de RH, mas n\u00e3o est\u00e3o contentes com os resultados alcan\u00e7ados. Entretanto, o People Analytics est\u00e1 mudando o foco do RH para um foco no pr\u00f3prio neg\u00f3cio, transformando essa percep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante entender que o People Analytics n\u00e3o \u00e9 uma ferramenta, mas sim uma metodologia que guia e ajuda na an\u00e1lise de dados sobre pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Perguntas frequentes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nos dias de hoje, o People Analytics ainda \u00e9 uma promessa, e os profissionais de RH t\u00eam muitas perguntas, tais como:<\/p>\n\n\n\n