{"id":1281,"date":"2024-07-12T15:21:35","date_gmt":"2024-07-12T18:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=1281"},"modified":"2026-04-01T15:06:56","modified_gmt":"2026-04-01T18:06:56","slug":"por-que-adotar-um-sistema-de-rh-em-nuvem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/por-que-adotar-um-sistema-de-rh-em-nuvem\/","title":{"rendered":"Por que adotar um sistema de RH em nuvem?"},"content":{"rendered":"
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Que toda \u00e1rea de RH necessita de um bom sistema de gest\u00e3o de pessoas para apoiar e agilizar seus processos, isto n\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade. Por que adotar um sistema de RH em nuvem? As vantagens de ter um sistema de RH n\u00e3o \u00e9 o ponto em quest\u00e3o neste artigo e nem o que \u00e9 computa\u00e7\u00e3o em nuvem. Neste artigo abordarei os motivos pelos quais voc\u00ea deve ter este sistema de RH em nuvem e como saber vender esta ideia internamente.<\/p>\n\n\n\n

Os sistemas de RH em nuvem s\u00e3o comercializados sob a terminologia SaaS (Software as a Service), onde a informa\u00e7\u00e3o fica guardada em um servidor fora da empresa, na Internet. O cliente paga apenas pela execu\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, sem a necessidade de comprar a licen\u00e7a do software ou ter uma infraestrutura de servidores e licen\u00e7as de uso de sistema operacional, banco de dados, etc. Voc\u00ea n\u00e3o ter\u00e1 custos elevados relacionados \u00e0 compra, instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de hardware e software. Em vez disso, pagar\u00e1 uma mensalidade como licenciamento deste sistema como um servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

Vantagens Imediatas e a Longo Prazo<\/h2>\n\n\n\n

Por que adotar um sistema de RH em nuvem? A redu\u00e7\u00e3o imediata de custos com infraestrutura e pessoal de TI para monitorar e manter essa infraestrutura e sistema no ar \u00e9 a primeira vantagem. Sua empresa n\u00e3o precisa comprar hardware ou software, nem ter uma equipe de TI para gerir essa infraestrutura. Tudo o que \u00e9 preciso para manter o sistema de RH funcionando sem problemas \u00e9 responsabilidade do fornecedor da solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Uma segunda vantagem \u00e9 o uso imediato da solu\u00e7\u00e3o. Mesmo com a necessidade de alguma configura\u00e7\u00e3o, ou at\u00e9 mesmo um projeto de implanta\u00e7\u00e3o, voc\u00ea come\u00e7a a usar algumas funcionalidades do sistema mais rapidamente. Os fornecedores de sistemas de RH em nuvem normalmente fornecem um login e senha para acesso ao sistema, enquanto providenciam as configura\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para personalizar o sistema para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Sem a necessidade de hardware, software extra e equipe de TI para apoio, o retorno do investimento \u00e9 mais r\u00e1pido. Al\u00e9m disso, o sistema de RH em nuvem \u00e9 atualizado constantemente. Sistemas desenvolvidos internamente dependem de investimento constante em desenvolvedores. Um sistema de RH em nuvem \u00e9 atualizado frequentemente, com novas funcionalidades sendo adicionadas mensalmente.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade e Acessibilidade dos Sistemas de RH em Nuvem<\/h2>\n\n\n\n

Essa atualiza\u00e7\u00e3o constante ocorre para todos os clientes de um mesmo fornecedor. Recursos incorporados para um cliente s\u00e3o disponibilizados a todos. Voc\u00ea ter\u00e1 sempre um sistema atualizado com as melhores pr\u00e1ticas de RH do mercado. Ao escolher um sistema de RH em nuvem, observe se os clientes do fornecedor t\u00eam similaridade com o seu neg\u00f3cio. Assim, h\u00e1 grande chance de outro cliente ter a mesma necessidade que voc\u00ea e o produto evoluir conforme a necessidade da maioria.<\/p>\n\n\n\n

Outro benef\u00edcio de um sistema de gest\u00e3o de pessoas em nuvem \u00e9 a facilidade de acesso. Esses sistemas possuem redund\u00e2ncia de servidores e est\u00e3o dispon\u00edveis 24 horas por dia, 7 dias por semana. Podem ser acessados de qualquer lugar do mundo com Internet. Por que adotar um sistema de RH em nuvem? Para empresas que desejam restri\u00e7\u00e3o de acesso, h\u00e1 configura\u00e7\u00f5es de faixas de IP. Com um sistema de RH em nuvem, n\u00e3o h\u00e1 interrup\u00e7\u00f5es prolongadas, estresse com a equipe de TI ou custos a cada atualiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\"Fundo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Seguran\u00e7a e Conformidade com a LGPD<\/h2>\n\n\n\n

Quanto \u00e0 seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es, sistemas em nuvem tratam esse ponto com a maior preocupa\u00e7\u00e3o. Um sistema em nuvem pode ser mais seguro que um instalado nos servidores da empresa. Por que adotar um sistema de RH em nuvem? Com o sistema em nuvem, voc\u00ea tem independ\u00eancia da equipe de TI e ningu\u00e9m do TI ter\u00e1 acesso aos dados sigilosos do RH.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da seguran\u00e7a contra ataques cibern\u00e9ticos, os sistemas de RH em nuvem se adaptaram \u00e0s exig\u00eancias da LGPD. S\u00e3o confi\u00e1veis e possuem controle de privacidade detalhado. Isso garante que dados pessoais, dados pessoais sens\u00edveis e dados sigilosos s\u00f3 sejam vistos por quem realmente pode acess\u00e1-los. Todo controle de acesso e permiss\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 registrado e armazenado para auditorias. Por que adotar um sistema de RH em nuvem?<\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade e Escalabilidade para Todos os Neg\u00f3cios<\/h2>\n\n\n\n

Uma grande vantagem de uma solu\u00e7\u00e3o de RH em nuvem \u00e9 a escalabilidade. Voc\u00ea pode aumentar a capacidade do sistema rapidamente e lan\u00e7ar o sistema em outros pa\u00edses. N\u00e3o se preocupe com a infraestrutura para o sistema. Se voc\u00ea dobrar o n\u00famero de colaboradores ou expandir o uso para filiais, o fornecedor expande a capacidade do sistema. Voc\u00ea ter\u00e1 mais flexibilidade e agilidade em nuvem do que com infraestrutura e equipe de TI local.<\/p>\n\n\n\n

Os sistemas de RH em nuvem j\u00e1 est\u00e3o em ingl\u00eas e espanhol, possibilitando o uso em outros pa\u00edses. Sua gest\u00e3o de RH continuar\u00e1 centralizada. Empresas multinacionais no Brasil podem disponibilizar acesso corporativo para o RH da matriz visualizar informa\u00e7\u00f5es online e atualizadas. Opera\u00e7\u00f5es globalizadas se tornam vi\u00e1veis com a gest\u00e3o de pessoas em nuvem, eliminando a redund\u00e2ncia de atividades.<\/p>\n\n\n\n

Mesmo na nuvem, esses sistemas de RH podem ser integrados ao sistema de folha de pagamento. As informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores estar\u00e3o sempre atualizadas. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio admitir, demitir ou atualizar um cargo ou centro de custo manualmente. As atualiza\u00e7\u00f5es na folha de pagamento s\u00e3o refletidas no sistema de gest\u00e3o de pessoas em nuvem.<\/p>\n\n\n\n

Talvez voc\u00ea pense que essa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas para grandes empresas. Se pensou isso, est\u00e1 enganado. A vantagem de contratar um sistema de RH como servi\u00e7o \u00e9 que o modelo comercial se adapta ao tamanho do seu neg\u00f3cio. Os sistemas de RH na nuvem s\u00e3o vi\u00e1veis para empresas de todos os portes.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea precisa de mais esclarecimentos sobre este assunto, ou deseja conhecer uma excelente solu\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de pessoas em nuvem, entre em contato com a Linked RH para conhecer o sistema Join RH. Esta \u00e9 uma empresa que j\u00e1 tem mais de 25 anos no mercado e conta com uma solu\u00e7\u00e3o especializada para gest\u00e3o de pessoas. Em 2022, j\u00e1 s\u00e3o mais de 160 grandes clientes gerindo mais de 160.000 colaboradores em todo Brasil e outros pa\u00edses, com um \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios acima de 94%.<\/p>\n\n\n\n

Revolu\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Pessoas: Vantagens da Nuvem para Todos os Tamanhos de Neg\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Acredito que as informa\u00e7\u00f5es neste artigo te ajudar\u00e3o a convencer quem ainda tem d\u00favida sobre ter um sistema de gest\u00e3o de pessoas em nuvem, mas para ajud\u00e1-lo ainda mais, aqui est\u00e1 um resumo destes argumentos para vender esta ideia:<\/p>\n\n\n\n