{"id":1859,"date":"2024-10-15T14:00:00","date_gmt":"2024-10-15T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=1859"},"modified":"2026-04-01T14:57:07","modified_gmt":"2026-04-01T17:57:07","slug":"matriz-de-treinamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/matriz-de-treinamento\/","title":{"rendered":"Matriz de treinamento: o que \u00e9 e como implementar?"},"content":{"rendered":"
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Sem d\u00favida, a matriz de treinamento se tornou uma ferramenta essencial para toda empresa que deseja ter uma vis\u00e3o r\u00e1pida e completa das necessidades e reciclagem de treinamento <\/strong>de seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n

Pensando nisso, preparamos este material para te mostrar a import\u00e2ncia da matriz de treinamento e como aplic\u00e1-la na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 uma matriz de treinamento?<\/h2>\n\n\n\n

Antes de mais nada, vamos explicar a sua defini\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A princ\u00edpio, essa ferramenta foi criada para trazer uma gest\u00e3o visual das necessidades individuais de treinamentos, dos treinamentos obrigat\u00f3rios e as reciclagens de treinamento na sua empresa,<\/strong> seja por colaborador ou por cargo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea poder\u00e1 acompanhar o que j\u00e1 foi realizado e garantir que a sua empresa esteja em conformidade \u00e0s regulamenta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e preparada para uma auditoria da qualidade.<\/p>\n\n\n\n

Normalmente, a matriz de treinamento \u00e9 elaborada pela \u00e1rea de Recursos Humanos com o apoio da lideran\u00e7a para identifica\u00e7\u00e3o dos treinamentos requeridos por cargo ou fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A matriz de treinamento tamb\u00e9m poder\u00e1 apoi\u00e1-lo com informa\u00e7\u00f5es para construir o plano anual de treinamento (PAT). Al\u00e9m disso, ela traz para a lideran\u00e7a uma gest\u00e3o visual dos treinamentos e necessidades da sua equipe, ajudando a determinar o investimento em capacita\u00e7\u00e3o e, consequentemente, melhorar as entregas da equipe.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 diversas formas visuais de montar uma matriz de treinamento. A mais comum \u00e9 montar uma planilha com um cruzamento de colaboradores e treinamentos e em cada intersec\u00e7\u00e3o indicar o status <\/em>do treinamento para o colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Qual a import\u00e2ncia da matriz de treinamento?<\/h2>\n\n\n\n
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Existem diversas vantagens de contar com a matriz de treinamento na sua empresa, incluindo o controle de reciclagem e prepara\u00e7\u00e3o para auditoria da qualidade.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sua import\u00e2ncia est\u00e1 relacionada uma educa\u00e7\u00e3o corporativa eficaz e, para que isto aconte\u00e7a, \u00e9 preciso planejamento e estrat\u00e9gias que definam de forma assertiva quais s\u00e3o os treinamentos necess\u00e1rios para cada colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Sem um planejamento, o investimento em treinamentos n\u00e3o trar\u00e1 um retorno do investimento (ROI) e ainda pode gerar preju\u00edzo para a empresa. Al\u00e9m de ainda permanecer o gap nas compet\u00eancias necess\u00e1rias para executar o trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Portanto, utilizar uma matriz de treinamento, ajudar\u00e1 a tornar a educa\u00e7\u00e3o corporativa mais eficaz na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, ao decidir investir na constru\u00e7\u00e3o de uma matriz de treinamento<\/mark><\/a>, voc\u00ea ter\u00e1 uma vis\u00e3o instant\u00e2nea do status<\/em> da capacita\u00e7\u00e3o<\/strong> de cada colaborador em um \u00fanico lugar. Al\u00e9m disso, ela permite voc\u00ea descobrir facilmente se existe a necessidade de reprogramar um treinamento.<\/p>\n\n\n\n

O uso dessa ferramenta pode trazer outras vantagens, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n