{"id":2162,"date":"2024-09-24T11:58:14","date_gmt":"2024-09-24T14:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=2162"},"modified":"2026-04-01T14:59:02","modified_gmt":"2026-04-01T17:59:02","slug":"realcafe-rh-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/realcafe-rh-estrategico\/","title":{"rendered":"Dinamismo e melhoria cont\u00ednua: como a Realcaf\u00e9 tornou o seu RH mais estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"
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A Realcaf\u00e9 nasceu em 1971, \u00e9 uma empresa do s\u00f3lido Grupo Trist\u00e3o, est\u00e1 no mercado h\u00e1 mais de 85 anos e produz caf\u00e9 de qualidade para o mundo<\/strong>. Localizada em Viana\/ES, possui tamb\u00e9m uma unidade da Trist\u00e3o estrategicamente situada em Varginha\/MG.<\/p>\n\n\n\n

O bem-estar e a seguran\u00e7a das pessoas, a confian\u00e7a uns nos outros, a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente e a responsabilidade social fazem parte do cotidiano da empresa.<\/p>\n\n\n\n

O principal desafio da \u00e1rea de Recursos Humanos na Realcaf\u00e9, antes da parceria com a Linked RH<\/mark><\/a>, era ter que controlar todos os processos manualmente<\/strong>. Al\u00e9m disso, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho era muito morosa e quando finalizada, j\u00e1 precisava de ajuste nos dados. Dessa forma, para o RH, a carga de trabalho era extensa e n\u00e3o trazia dinamismo<\/strong>. Segundo a atual gerente de RH, Renata Furieri, vivia-se em uma rotat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n

O organograma<\/mark><\/a> tamb\u00e9m era algo que nunca estava pronto, pois, com a mudan\u00e7a constante de cargos e fun\u00e7\u00f5es, ele demandava um enorme esfor\u00e7o por parte do RH para mant\u00ea-lo atualizado.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, o controle de documenta\u00e7\u00f5es gerava um volume alto de papel, no qual trazia vulnerabilidade para o processo, pois poderia se perder ou at\u00e9 mesmo faltar uma assinatura de aprova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Em casos de auditoria, isso poderia gerar n\u00e3o conformidades.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBusc\u00e1vamos uma solu\u00e7\u00e3o em um primeiro momento para resolver a dor em rela\u00e7\u00e3o ao processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, mas encontramos um sistema al\u00e9m do que esper\u00e1vamos. Foi um excelente custo\/benef\u00edcio. A gente procurava uma \u00e1rvore e encontramos uma floresta\u201d<\/em> \u2013 Renata Furieri, Gerente de RH.<\/p>\n\n\n\n

Como o Join RH ajudou a Realcaf\u00e9? <\/h2>\n\n\n\n

Sobre os resultados j\u00e1 alcan\u00e7ados, Renata destaca os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n