{"id":2167,"date":"2024-09-24T14:41:26","date_gmt":"2024-09-24T17:41:26","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=2167"},"modified":"2026-04-01T14:58:48","modified_gmt":"2026-04-01T17:58:48","slug":"grupo-mueller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/grupo-mueller\/","title":{"rendered":"Grupo Mueller: processos mais din\u00e2micos, seguros e estrat\u00e9gicos com a tecnologia da Linked RH"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

O Grupo Mueller, situado em Timb\u00f3, Santa Catarina, iniciou suas atividades em 1949 na Ferraria Walter Mueller, atrav\u00e9s de seu fundador Sr. Walter Mueller.<\/p>\n\n\n\n

Um dos primeiros passos da Mueller foi criar a primeira lavadora de roupas do Brasil, era o come\u00e7o de uma hist\u00f3ria de pioneirismo<\/strong>, inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

O tempo passou, o mundo mudou, e nesse meio tempo a Mueller acompanhou toda essa evolu\u00e7\u00e3o. Hoje, suas marcas s\u00e3o reconhecidas dentro e fora do pa\u00eds<\/strong>, cada produto expressa o prop\u00f3sito de oferecer a melhor qualidade em atendimento, servi\u00e7os e produtos.<\/p>\n\n\n\n

Fazem parte do Grupo as unidades de neg\u00f3cio: Mueller Eletrodom\u00e9sticos, Mueller Fog\u00f5es, Hercules Motores El\u00e9tricos, Thor Condutores El\u00e9tricos e a holding <\/em>Mueller Participa\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como o Join RH ajudou o Grupo Mueller? <\/h2>\n\n\n\n

Em 2019, o grupo buscava por uma ferramenta integrada que suportasse as demandas e refletisse o desejo de passar informa\u00e7\u00f5es para gestores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sem d\u00favida, um sistema de gest\u00e3o de pessoas \u00e9 fundamental para empresas que almejam otimizar o seu tempo <\/strong>e ter os seus processos mais din\u00e2micos, seguros e estrat\u00e9gicos. Assim, o\u00a0Join RH<\/mark><\/a>\u00a0foi o escolhido para suportar a \u00e1rea de Desenvolvimento Humano e Organizacional diante de seus desafios.<\/p>\n\n\n\n

Em resumo, o sistema anterior utilizado era limitado em quest\u00f5es de altera\u00e7\u00f5es e evolu\u00e7\u00f5es, al\u00e9m disso, havia um pedido constante da lideran\u00e7a para que melhorias fossem implantas.<\/p>\n\n\n\n

A \u00e1rea n\u00e3o tinha relat\u00f3rios suficientes para as suas an\u00e1lises, ou seja, a ado\u00e7\u00e3o de um dashboard com indicadores amig\u00e1veis e de f\u00e1cil visualiza\u00e7\u00e3o era necess\u00e1ria para o melhor acompanhamento dos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Gerenciar as requisi\u00e7\u00f5es de pessoal, promo\u00e7\u00e3o e desligamento era bastante complexo, visto que n\u00e3o havia automatiza\u00e7\u00e3o nesse processo. Ali\u00e1s, os formul\u00e1rios eram em papel, o que acarretava mais custos e dificuldades no rastreamento.<\/p>\n\n\n\n

O plano de desenvolvimento individual (PDI) n\u00e3o era din\u00e2mico na vis\u00e3o dos gestores, uma informa\u00e7\u00e3o apontada n\u00e3o era poss\u00edvel de ser alterada. Esse ponto gerava descontentamento, pois o gestor n\u00e3o tinha autonomia e gerava uma depend\u00eancia da \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUm fator decisivo na escolha foi a grande expertise em gest\u00e3o de pessoas da\u00a0Linked RH<\/mark><\/a>, por se tratar de um sistema superdesenvolvido e intuitivo\u201d \u2013 Bruna Lais Reckelberg Theiss, Especialista DHO.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTivemos recomenda\u00e7\u00f5es de outros clientes do\u00a0Joi<\/mark><\/a>n<\/mark><\/a> RH<\/mark><\/a>, al\u00e9m de termos nos encantado pelas informa\u00e7\u00f5es centralizadas e a facilidade de uso do sistema\u201d, destaca Michele Fernanda Schmidt dos Santos, Especialista DHO.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCom o\u00a0Join RH<\/mark><\/a>, seria a oportunidade de termos um sistema com foco total em gest\u00e3o de pessoas e desenvolvimento\u201d, afirma Rosangela Marlene Zickuhr, Especialista DHO.<\/p>\n\n\n\n

Michele destaca que \u00e9 gratificante ver que a implanta\u00e7\u00e3o de um sistema de gest\u00e3o de pessoas foi bem aceita pelos gestores. O sistema faz parte da rotina deles, tornando-os mais independentes e aumentando o n\u00edvel de precis\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Resultados com o Join RH<\/h2>\n\n\n\n

O gestor encontra informa\u00e7\u00f5es de toda a jornada dos colaboradores de sua equipe<\/strong>, como evolu\u00e7\u00e3o salarial, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, treinamentos realizados e planejados, entre outros dados. Bruna relata que o PDI permitiu autonomia por parte dos gestores<\/strong>, que podem consultar e editar as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e treinamento.<\/p>\n\n\n\n

Com a contrata\u00e7\u00e3o do\u00a0Join RH<\/mark><\/a>, ainda foi poss\u00edvel centralizar as descri\u00e7\u00f5es de cargo, revis\u00e1-las e ter o hist\u00f3rico para consulta. Ter o organograma foi outro ponto de melhoria, dessa forma, a lideran\u00e7a e a \u00e1rea de Desenvolvimento Humano e Organizacional podem acess\u00e1-lo de maneira simples e pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

O m\u00f3dulo de treinamento contribuiu para que o processo de gest\u00e3o de treinamentos se tornasse din\u00e2mico. Assim, todas as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o dispon\u00edveis em um \u00fanico clique, desde um certificado at\u00e9 uma lista de presen\u00e7a. Ros\u00e2ngela destacou que em tempos de pandemia, foi poss\u00edvel atender uma auditoria online, compartilhar informa\u00e7\u00f5es e ainda receber elogios por parte do auditor.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, os processos ficaram bem definidos, os fluxos de aprova\u00e7\u00f5es funcionam de forma bastante satisfat\u00f3ria, com um acompanhamento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO retorno \u00e9 r\u00e1pido e atende as necessidades do cliente\u201d, ressalta Bruna.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA\u00a0LinkedRH<\/mark><\/a>\u00a0\u00e9 bem pr\u00f3xima do cliente, sempre permitindo momentos para discuss\u00f5es em busca das melhores solu\u00e7\u00f5es. Atendimento eficaz e assertivo\u201d, destaca Michele.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFoi uma implanta\u00e7\u00e3o assertiva para a evolu\u00e7\u00e3o dos processos e resultados do neg\u00f3cio\u201d, finaliza Rosangela.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Linked RH<\/h2>\n\n\n\n

A Linked RH<\/mark><\/a> \u00e9 uma empresa de software <\/em>e servi\u00e7os totalmente direcionada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, atendendo empresas dos mais diversos segmentos ao n\u00edvel nacional<\/strong>. Os mais de 27 anos de experi\u00eancia mostram como a metodologia, conhecimento e informa\u00e7\u00e3o<\/strong> se transformaram em um software de alto n\u00edvel de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. Tudo isso sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Tamb\u00e9m contamos com um blog<\/mark><\/a> para compartilhar dicas e inova\u00e7\u00f5es do nosso software<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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