{"id":2190,"date":"2024-09-25T11:09:02","date_gmt":"2024-09-25T14:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=2190"},"modified":"2026-04-01T14:58:20","modified_gmt":"2026-04-01T17:58:20","slug":"mr-bey-certificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/mr-bey-certificacao\/","title":{"rendered":"Como a Mr. Bey contou com o Join RH para conquistar a certifica\u00e7\u00e3o IFS Food"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

H\u00e1 mais de 20 anos no mercado, a Mr. Bey<\/mark><\/a> nasceu do sonho de agregar sobremesas premium<\/strong>, a todos os p\u00fablicos. Atualmente s\u00e3o mais de 30 vers\u00f5es congeladas que variam entre petit gateau, pudim, brownie, tortas e mousses<\/strong>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da Mr Bey Sobremesas, conta tamb\u00e9m com a marca Alibey (Coalhada e Homus). Durante a trajet\u00f3ria conquistaram diversos pr\u00eamios e certificados, tornando a 1\u00aa ind\u00fastria brasileira de sobremesas com o selo IFS Food<\/strong>, que \u00e9 uma das mais importantes certifica\u00e7\u00f5es mundiais do ramo de alimentos, respons\u00e1vel por auditar os processos de qualidade e seguran\u00e7a de produtos aliment\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

In\u00edcio da parceria<\/h2>\n\n\n\n

Em resumo, a parceria com a Linked RH<\/mark><\/a> teve como principal objetivo atender aos requisitos exigidos para a certifica\u00e7\u00e3o IFS Food. Al\u00e9m disso, buscou-se disponibilizar um sistema para apoi\u00e1-los na gest\u00e3o de pessoas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

A certifica\u00e7\u00e3o IFS Food \u00e9 uma norma internacional para avaliar a conformidade de produtos e processos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e qualidade alimentar. Para a Mr. Bey, ter a certifica\u00e7\u00e3o seria, portanto, um ponto bastante favor\u00e1vel para a exporta\u00e7\u00e3o de produtos para outros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a escolha de um sistema deveria atender a todas as exig\u00eancias da certifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, como controle de treinamentos obrigat\u00f3rios, descri\u00e7\u00f5es de cargo, avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, entre outros. Gerenciar tudo isso de forma manual, por sua vez, era muito complexo e trazia morosidade para o processo.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m buscavam uma forma de gerenciar as metas corporativas e trazer transpar\u00eancia para o plano estrat\u00e9gico. Nesse sentido, ter a possibilidade de mensurar, acompanhar e identificar as oportunidades de melhoria era, sem d\u00favida, primordial e indispens\u00e1vel para a evolu\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Outro desafio, por fim, era descentralizar as informa\u00e7\u00f5es e transformar a gest\u00e3o da lideran\u00e7a<\/strong>, dando autonomia aos l\u00edderes. Isso, por sua vez, incentivava-os no apoio do desenvolvimento profissional de suas equipes, al\u00e9m de tornar as discuss\u00f5es mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n

Resultados da Mr. Bey com o Join RH<\/h2>\n\n\n\n

\u201cO\u00a0Join RH<\/mark><\/a>\u00a0foi o sistema mais completo que encontramos no mercado. T\u00ednhamos a inten\u00e7\u00e3o de ter um sistema para atender a certifica\u00e7\u00e3o e encontramos uma solu\u00e7\u00e3o que tinha todos os recursos que almej\u00e1vamos. O sistema ainda oferecia outras funcionalidades relacionadas a gest\u00e3o da pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o, automatiza\u00e7\u00e3o de processos de aprova\u00e7\u00e3o, entre outros itens t\u00e3o importantes para a realiza\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o de pessoas mais efetiva\u201d, destaca Leia Ribeiro de Moraes, Gerente de Recursos Humanos<\/p>\n\n\n\n

A Mr. Bey obteve a certifica\u00e7\u00e3o IFS Food e contou com o apoio do Join RH para apresentar todas as informa\u00e7\u00f5es solicitadas pela auditoria<\/strong>, como o dossi\u00ea do colaborador, a descri\u00e7\u00e3o do cargo, treinamentos realizados, feedbacks e as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/p>\n\n\n\n

O sistema foi validado pelo auditor por trazer as verifica\u00e7\u00f5es de forma centralizada e estruturada. Essa certifica\u00e7\u00e3o, por sua vez, ainda permitiu que a Mr. Bey reafirmasse o seu compromisso com a seguran\u00e7a, qualidade e melhoria cont\u00ednua<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Com o gerenciamento das metas dentro do sistema, tamb\u00e9m foi poss\u00edvel realizar o acompanhamento e evolu\u00e7\u00e3o dos objetivos organizacionais, permitindo autonomia ao CEO e a diretoria ao terem uma vis\u00e3o ampla das metas. \u201cTrazer as m\u00e9tricas para o\u00a0Join RH\u00a0permitiu impulsionar os resultados da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, destaca Leia.<\/p>\n\n\n\n

Outra grande evolu\u00e7\u00e3o foi a integra\u00e7\u00e3o de novos l\u00edderes. O gestor \u00e9 apresentado para a sua equipe primeiramente atrav\u00e9s do\u00a0Join RH. Dessa forma, ele tem a oportunidade de navegar pelo organograma com fotos, conhecendo as posi\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sob a sua gest\u00e3o, os curr\u00edculos, hist\u00f3ricos salariais e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, tudo isso de forma simples e intuitiva. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, tem acesso a todas as informa\u00e7\u00f5es da jornada do colaborador na empresa e com frequ\u00eancia elogia o sistema.<\/p>\n\n\n\n

O que acharam dessa parceria? <\/h2>\n\n\n\n

\u201cO nosso RH vai al\u00e9m de cuidar de processos e procedimentos, cuidamos de vidas. Prova disso que at\u00e9 mesmo os colaboradores desligados se referem a empresa com muito amor e gratid\u00e3o e afirmam o desejo de retornar. J\u00e1 dizia Alfred Marshall: \u201co mais valioso de todos os capitais \u00e9 aquele investido no ser humano.\u201d A\u00a0Linked RH\u00a0consegue nos oferecer o apoio que precisamos para que isso aconte\u00e7a\u201d, destaca Cleiziane Souza.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00f3s do RH da Mr Bey procuramos desenvolver em nossos colaboradores a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento em cada pequeno gesto. Sempre acolhendo as pessoas, respeitando as diferen\u00e7as, visando a busca dos objetivos da empresa. Contamos com a parceria da\u00a0Linked RH\u00a0para trazer clareza e confian\u00e7a nas nossas opera\u00e7\u00f5es\u201d, ressalta Taise Trevizan.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde o in\u00edcio do projeto, o CEO da\u00a0Linked RH\u00a0fez quest\u00e3o de participar e se envolver, demonstrando disponibilidade sempre que precisamos acion\u00e1-lo. A\u00a0Linked RH\u00a0nos proporciona uma rela\u00e7\u00e3o de transpar\u00eancia, sempre disposta a nos ajudar, a buscar melhorias e ouvir as nossas opini\u00f5es e sugest\u00f5es de forma aberta, tudo em prol de atender as demandas da Mr. Bey. A atua\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de sucesso do cliente e a oferta de treinamentos constantes tamb\u00e9m s\u00e3o diferenciais. A\u00a0Linked RH\u00a0\u00e9 tudo que a Mr. Bey precisa, uma empresa parceira\u201d, finaliza Leia.<\/p>\n\n\n\n

Sobre a Linked RH<\/h2>\n\n\n\n

A Linked RH<\/mark><\/a> \u00e9 uma empresa de software <\/em>e servi\u00e7os totalmente direcionada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, atendendo empresas dos mais diversos segmentos ao n\u00edvel nacional<\/strong>. Os mais de 27 anos de experi\u00eancia mostram como a metodologia, conhecimento e informa\u00e7\u00e3o<\/strong> se transformaram em um software de alto n\u00edvel de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. Tudo isso sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Tamb\u00e9m contamos com um <\/mark>blog<\/mark><\/a> para compartilhar dicas e inova\u00e7\u00f5es do nosso software<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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