{"id":2197,"date":"2024-09-25T12:00:31","date_gmt":"2024-09-25T15:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=2197"},"modified":"2026-04-01T14:58:01","modified_gmt":"2026-04-01T17:58:01","slug":"cimento-tupi-case","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/cimento-tupi-case\/","title":{"rendered":"O Join RH trouxe mais benef\u00edcios do que imagin\u00e1vamos \u2013 Cimento Tupi"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p>A Cimento Tupi est\u00e1 no mercado h\u00e1 mais de 70 anos, tendo sido <strong>fundada em 1949 sob a denomina\u00e7\u00e3o de Companhia de Cimento Vale do Para\u00edba<\/strong>, com a produ\u00e7\u00e3o de cimento e seus derivados sendo iniciada a partir da unidade localizada em Volta Redonda \u2013 RJ.<\/p>\n\n\n\n<p>No decorrer dos anos expandiu sua atua\u00e7\u00e3o principalmente na regi\u00e3o Sudeste do pa\u00eds, a partir das Unidades de Produ\u00e7\u00e3o em Pedra do Sino \u2013 MG e Mogi das Cruzes \u2013 SP, al\u00e9m de possuir centros de distribui\u00e7\u00f5es e escrit\u00f3rios comerciais em outras cidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a Cimento Tupi foi pioneira nesse mercado, lan\u00e7ando no Brasil o primeiro cimento com adi\u00e7\u00e3o de esc\u00f3ria granulada b\u00e1sica de alto forno. Produz atualmente Cimento Portland Composto, controlando o processo desde a jazida de mat\u00e9ria-prima at\u00e9 a expedi\u00e7\u00e3o ao mercado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-tudo-comecou\">Como tudo come\u00e7ou<\/h2>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, antes da chegada do&nbsp;<a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/?utm_source=Blog+RH&amp;utm_medium=case+de+sucesso&amp;utm_campaign=cimento+tupi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">Join RH<\/mark><\/a>, a Cimento Tupi tinha como maior desafio <strong>realizar a gest\u00e3o dos treinamentos<\/strong>. Contudo, a dificuldade de gerenciar os vencimentos dos treinamentos, a realiza\u00e7\u00e3o de alguns dos controles atrav\u00e9s de planilhas e as dificuldades em ter a gest\u00e3o dos indicadores adequada eram motivos de preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, ao buscar uma solu\u00e7\u00e3o para o controle de treinamentos, a Cimento Tupi percebeu que poderia ter um <strong>sistema que suportaria outras demandas j\u00e1 existentes nos demais subsistemas de Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gest\u00e3o dos indicadores da \u00e1rea de Gente de forma autom\u00e1tica.<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o das descri\u00e7\u00f5es de cargos.<\/li>\n\n\n\n<li>Workflow para a realiza\u00e7\u00e3o das entrevistas de desligamento, avalia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de experi\u00eancia, avalia\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia de treinamento e movimenta\u00e7\u00f5es de empregados, mantendo tudo em uma \u00fanica plataforma.<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o remota para gestores atrav\u00e9s de aplicativo para celular e tablet, permitindo acesso aos dados de qualquer lugar.<\/li>\n\n\n\n<li>Admiss\u00e3o digital: para recebimento de documentos dos candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Com o apoio da&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.linkedrh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">Linked R<\/mark><\/a><a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/empresa?utm_source=Blog+RH&amp;utm_medium=case+de+sucesso&amp;utm_campaign=cimento+tupi\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">H<\/mark><\/a>, foram implementados os <strong>m\u00f3dulos de treinamento e desenvolvimento, remunera\u00e7\u00e3o e workflow<\/strong>, que passou a ser a <strong>solu\u00e7\u00e3o que centralizou todos os processos<\/strong> para oferecer agilidade nas a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cQuer\u00edamos melhorar a forma de gerenciar os treinamentos. Encontramos uma solu\u00e7\u00e3o moderna, amig\u00e1vel e completa. O sistema est\u00e1 sempre em evolu\u00e7\u00e3o, com melhorias sendo disponibilizadas para todos os clientes\u201d, ressalta Eduardo.<\/p>\n\n\n\n<p>Eduardo ainda destaca que um dos principais ganhos foi a usabilidade do sistema, as <strong>informa\u00e7\u00f5es integradas e o acesso que os gestores possuem de visualizar, por exemplo, dados salariais e hist\u00f3ricos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resultados-com-o-join-rh\">Resultados com o Join RH<\/h2>\n\n\n\n<p>O Join RH transformou a gest\u00e3o de treinamentos, gerando economia de tempo, alertas autom\u00e1ticos e visibilidade para a ader\u00eancia aos treinamentos obrigat\u00f3rios.<\/p>\n\n\n\n<p>O workflow fornece informa\u00e7\u00f5es importantes para a tomada de decis\u00e3o. No formul\u00e1rio de movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal, o gestor pode ver os treinamentos que o colaborador realizou, o sal\u00e1rio atual, o desempenho e outros dados.<\/p>\n\n\n\n<p>Eduardo tamb\u00e9m menciona que o curr\u00edculo foi algo que agregou bastante, pois \u00e9 poss\u00edvel acompanhar toda a jornada do colaborador na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O&nbsp;Join RH&nbsp;gerou outros impactos positivos na Cimento Tupi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O uso de um sistema que conta com as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Uma vis\u00e3o mais estrat\u00e9gica para a \u00e1rea de Gente;<\/li>\n\n\n\n<li>Proximidade dos gestores com informa\u00e7\u00f5es relevantes para o seu trabalho como l\u00edder;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento em tempo real da gest\u00e3o de treinamentos, motivo inicial da contrata\u00e7\u00e3o do sistema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDesde a implanta\u00e7\u00e3o, tudo \u00e9 muito bem explicado. As reuni\u00f5es sempre muito tranquilas, com sugest\u00f5es e apoio, com respostas r\u00e1pidas e claras. O nosso relacionamento com a&nbsp;<a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/empresa?utm_source=Blog+RH&amp;utm_medium=case+de+sucesso&amp;utm_campaign=cimento+tupi\">L<\/a>inked RH&nbsp;\u00e9 muito bom e estamos felizes com a decis\u00e3o pelo sistema\u201d, finaliza Eduardo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sobre-a-linked-rh\">Sobre a Linked RH<\/h2>\n\n\n\n<p>A&nbsp;<a href=\"https:\/\/linkedrh.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">Linked RH<\/mark><\/a>&nbsp;\u00e9 uma empresa de&nbsp;<em>software&nbsp;<\/em>e servi\u00e7os totalmente direcionada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, atendendo&nbsp;<strong>empresas dos mais diversos segmentos ao n\u00edvel nacional<\/strong>. Os&nbsp;<strong>mais de 27 anos de experi\u00eancia mostram como a metodologia, conhecimento e informa\u00e7\u00e3o<\/strong>&nbsp;se transformaram em um software de alto n\u00edvel de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. Tudo isso sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Tamb\u00e9m contamos com um<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">&nbsp;<\/mark><a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#33a2e2\" class=\"has-inline-color\">blog<\/mark><\/a>&nbsp;para compartilhar dicas e inova\u00e7\u00f5es do nosso&nbsp;<em>software<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Cimento Tupi est\u00e1 no mercado h\u00e1 mais de 70 anos, tendo sido fundada em 1949 sob a denomina\u00e7\u00e3o de Companhia de Cimento Vale do Para\u00edba, com a produ\u00e7\u00e3o de cimento e seus derivados sendo iniciada a partir da unidade localizada em Volta Redonda \u2013 RJ. No decorrer dos anos expandiu sua atua\u00e7\u00e3o principalmente na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cases"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2197"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3102,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2197\/revisions\/3102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}