{"id":857,"date":"2024-05-29T11:48:29","date_gmt":"2024-05-29T14:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/?p=857"},"modified":"2026-04-01T15:24:57","modified_gmt":"2026-04-01T18:24:57","slug":"checklist-meta-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/checklist-meta-smart\/","title":{"rendered":"Metas SMART \u2013 Checklist para cria\u00e7\u00e3o das metas SMART"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando as metas de uma empresa s\u00e3o metas SMART, elas s\u00e3o aceitas e engajam a maioria dos colaboradores. Neste artigo apresentaremos um checklist para voc\u00ea utilizar durante a cria\u00e7\u00e3o das metas SMART.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-um-checklist-para-criar-metas-smart\">O que \u00e9 um checklist para criar metas SMART?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O checklist \u00e9 um guia pr\u00e1tico para validar se a sua meta \u00e9 realmente uma meta SMART.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para satisfazer as caracter\u00edsticas SMART estou sugerindo um curto e objetivo checklist, o qual voc\u00ea pode complementar e que ajudar\u00e1 voc\u00ea a elaborar metas corretamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Siga as orienta\u00e7\u00f5es deste checklist que voc\u00ea conseguir\u00e1 estabelecer boas metas SMART e ter sucesso com seu planejamento do mapa estrat\u00e9gico da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meta-smart-especifica-specific\">Meta SMART &#8211; eSpec\u00edfica (Specific)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As metas precisam ser espec\u00edficas, claras, concisas e f\u00e1ceis de entender.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que eu quero realizar?<\/li>\n\n\n\n<li>Por que raz\u00f5es devo realizar?<\/li>\n\n\n\n<li>Quem est\u00e1 envolvido?<\/li>\n\n\n\n<li>Onde vai acontecer?<\/li>\n\n\n\n<li>Quando deve ser atingido?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais s\u00e3o as necessidades e restri\u00e7\u00f5es?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meta-smart-mensuravel-measurable\">Meta SMART &#8211; Mensur\u00e1vel (Measurable)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As metas devem ser pass\u00edveis de serem avaliadas atrav\u00e9s de crit\u00e9rios concretos para medir o progresso dos resultados esperados.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que pode ser quantificado?<\/li>\n\n\n\n<li>Como vou saber quando foi alcan\u00e7ado?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas mensur\u00e1veis?<\/li>\n\n\n\n<li>Como posso acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meta-smart-atingivel-attainable\">Meta SMART &#8211; Ating\u00edvel (Attainable)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As metas t\u00eam que ser alcan\u00e7\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quais s\u00e3o as compet\u00eancias necess\u00e1rias?<\/li>\n\n\n\n<li>Nossos produtos\/servi\u00e7os tem qualidade suficiente para tornar a meta realidade?<\/li>\n\n\n\n<li>Temos dinheiro para fazer os investimentos?<\/li>\n\n\n\n<li>As condi\u00e7\u00f5es de mercado s\u00e3o favor\u00e1veis?<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e3o realista \u00e9 a meta sob as restri\u00e7\u00f5es conhecidas?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meta-smart-relevante-relevant\">Meta SMART &#8211; Relevante (Relevant)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As metas precisam ser relevantes para o cumprimento da miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Voc\u00ea aceitar\u00e1 perseguir a meta?<\/li>\n\n\n\n<li>A meta est\u00e1 alinhada com seu prop\u00f3sito?<\/li>\n\n\n\n<li>A meta est\u00e1 alinhada aos princ\u00edpios da empresa?<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios \u00e9ticos ou legais s\u00e3o desrespeitados?<\/li>\n\n\n\n<li>Este \u00e9 o momento certo?<\/li>\n\n\n\n<li>Ser\u00e1 que isto corresponde aos nossos outros esfor\u00e7os ou necessidades?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-meta-smart-temporal-time-bound\">Meta SMART &#8211; Temporal (Time-bound)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As metas devem ser estabelecidas com um limite temporal bem definido.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual a data de in\u00edcio da busca pela meta?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual a data final para que a meta seja alcan\u00e7ada?<\/li>\n\n\n\n<li>O tempo \u00e9 curto demais e torna a meta imposs\u00edvel?<\/li>\n\n\n\n<li>O tempo \u00e9 longo e faz voc\u00ea perder o foco?<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-o-join-rh-pode-ajuda-lo-com-este-processo\">Como o Join RH pode ajud\u00e1-lo com este processo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sistema Join RH ajudar\u00e1 voc\u00ea a conduzir melhor seu processo de gest\u00e3o de metas. Al\u00e9m de manter um controle visual e centralizado sobre todas suas metas, ele tamb\u00e9m permitir\u00e1 um acompanhamento mais eficaz das a\u00e7\u00f5es a serem tomadas quando uma meta estiver fora da sua faixa de normalidade. Ser\u00e1 uma forma pr\u00e1tica de distribuir esta gest\u00e3o com seguran\u00e7a atrav\u00e9s de um portal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um software especializado incorporar\u00e1 um processo de workflow para a aferi\u00e7\u00e3o de resultados e o controle do acesso ser\u00e1 determinado pelo RH. Normalmente estes sistemas permitem a voc\u00ea criar quantos mapas estrat\u00e9gicos forem necess\u00e1rios e contam com uma enorme facilidade para gerenciamento, visualiza\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica e pesquisa das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00ea adeus \u00e0s planilhas Excel e ganhe produtividade, padroniza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o em seu processo!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.joinrh.com.br\/gestao-de-metas\/\">Clique aqui<\/a> se voc\u00ea quer saber mais sobre a ferramenta para gest\u00e3o de metas do Join RH.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/joinrh.com.br\/?utm_source=banner_blog&amp;utm_medium=inside_post&amp;utm_campaign&amp;utm_content=sistema_join\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"350\" src=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1.webp\" alt=\"Fundo azul com uma tela de gr\u00e1ficos ao lado direito. No lado esquerdo est\u00e1 escrito &quot;Sistema de RH, automatize sua gest\u00e3o de pessoas&quot;\" class=\"wp-image-2023\" style=\"object-fit:cover\" srcset=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1.webp 1280w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-300x82.webp 300w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-1024x280.webp 1024w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-150x41.webp 150w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/sistema-geral-1-768x210.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemplos-de-metas-smart\">Exemplos de metas SMART<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Meta: <\/strong>Uma rede de lojas de eletrodom\u00e9sticos deseja melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o de seus clientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>META SMART:<\/strong> Melhorar a nota de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes da loja de S\u00e3o Paulo em 40%, ou seja, de 5 para 7, em 5 meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00c3O \u00c9 META SMART:<\/strong> Melhorar a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes da loja de S\u00e3o Paulo em 40% em 5 meses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Meta:<\/strong> Uma ind\u00fastria de sucos de uva deseja aumentar seu market-share.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Meta SMART: <\/strong>Conquistar 25% do mercado de suco de uva na regi\u00e3o sudeste do Brasil at\u00e9 dezembro de 2015.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N\u00c3O \u00c9 META SMART:<\/strong> Aumentar as vendas de suco de uva na regi\u00e3o sudeste do Brasil.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusao\">Conclus\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando as pessoas n\u00e3o t\u00eam metas claras e poss\u00edveis de atingir, n\u00e3o devemos esperar que alcan\u00e7assem necessariamente bons resultados. Metas s\u00e3o necess\u00e1rias n\u00e3o apenas para nos motivar, mas s\u00e3o essenciais para nos manter vivos. As metas s\u00e3o essenciais aos seres humanos para nos manterem vivos e n\u00e3o apenas para motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todo o conte\u00fado desta p\u00e1gina est\u00e1 organizado em um <a href=\"http:\/\/www.joinrh.com.br\/landingpages\/landingpage-metas\/\">e-book gratuito<\/a>, com mais defini\u00e7\u00f5es e exemplos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/materiais.joinrh.com.br\/metas-smart\/?utm_source=banner_blog&amp;utm_medium=inside_post&amp;utm_campaign=&amp;utm_content=ebook_meta_smart\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"350\" data-id=\"2039\" src=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner.webp\" alt=\"Banner com fundo laranja e detalhe azul no canto ao lado de um tablet, com o texto em destaque &quot;Meta Smart: como definir uma meta campe\u00e3&quot; em azul escuro e bot\u00e3o da mesma cor com o texto &quot;Quero o material&quot;.\" class=\"wp-image-2039\" srcset=\"https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner.webp 1280w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner-300x82.webp 300w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner-1024x280.webp 1024w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner-150x41.webp 150w, https:\/\/joinrh.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/meta_smart_como_definir_uma_meta_campea_banner-768x210.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo apresentaremos um checklist para voc\u00ea utilizar durante a cria\u00e7\u00e3o das metas SMART. 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