O Sistema de Cargos e Salários que valoriza seu capital humano
Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta
transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança[/vc_column_text]
Características
✅ Cobertura das principais definições de um plano cargos e salários.
✅ Controle completo das descrições de cargo e suas revisões.
✅ Construção da política de remuneração por tempo, desempenho ou faixa salarial.
✅ Gestão da política salarial integrada aos resultados da avaliação de desempenho.
✅ Flexível a diversos métodos de política salarial.
✅ Gestão de salários através de tabelas e níveis salariais.
✅ Análise dos custos para enquadramentos à política salarial.
Benefícios
✅ Aumento da produtividade do RH pela automatização das atividades.
✅ Segurança na descentralização da política salarial para a liderança.
✅ Visualização das distorções salariais existentes na empresa.
✅ Transparência na contratação frente ao perfil exigido pelo cargo.
Descrição de Cargos
Crie seu próprio modelo de descrição de cargo e conte com uma enorme facilidade para descrever, revisar e pesquisar as informações.
A integração entre este módulo e o de workflow permite a criação e revisão das descrições de cargo através de um formulário online com controle de acesso e fluxo de aprovação, mantendo histórico de todas as revisões.
Política de Remuneração
Crie quantas tabelas salariais forem necessárias tanto por nível hierárquico quanto por filiais da empresa. Construa sua estratégia de remuneração a partir da análise das grades salariais.
Diagnóstico Salarial
Visualize de diversas formas um diagnóstico salarial que apresenta de forma analítica e gráfica o impacto financeiro na folha de pagamento, a adequação salarial, a curva salarial, uma simulação salarial, enfim, são muitas análises para ajudá-lo na melhor administração de cargos e salários.
Arquitetura de Cargos
Estruture sua arquitetura de cargos definindo seus níveis hierárquicos, cargos e funções para desenhar sua estrutura organizacional em uma visualização simples a todos e de fácil manutenção para o RH.
Análise Salarial
Com cada pessoa enquadrada no cargo correto do plano de cargos e salários, obtenha análises salariais individuais para identificar a adequação salarial das pessoas à sua política de remuneração e também visualizar rankings de inflacionados e deflacionados.
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