Zanini Renk

Caso de Sucesso

  • " A sensação que tenho é de estar vivendo um sonho, pela agilidade nos processos e pelos gestores terem aprovado o sistema. "

    Analista de Recursos Humanos

    Analista de Recursos Humanos

    Nayara Schavion
  • " Atribuo nota 10, tanto para o sistema, a implantação no prazo acordado e o atendimento prestado pela Linked RH "

    Gerente de Recursos Humanos

    Gerente de Recursos Humanos

    Rodrigo Pimentel

Sobre a Zanini Renk

A Zanini Renk é uma empresa fundada em 1976 que sempre teve como seu propósito a fabricação de máquinas de acionamento e transmissão de velocidade. Redutor de velocidade é um componente mecânico que transforma velocidade em força. Essa força é responsável pelo acionamento de grandes máquinas industriais, por exemplo: moendas de cana-de-açúcar; rodas de caçambas em mineradoras; moinhos de bolas em indústrias cimenteiras; turbo geradores para geração de energia limpa e renovável; entre outras aplicações.

A Zanini Renk, além da atuação metal mecânica, é também uma empresa tecnológica, pois ao longo dos anos sempre buscou através de sua área de inovação, desenvolver novos equipamentos com tecnologia de ponta. Além de ser fabricante, a Zanini Renk atua na área de Service para atender as máquinas próprias e equipamentos multimarca. Atualmente conta com um quadro de aproximadamente 550 colaboradores divididos em engenharia, usinagem, caldeiraria pesada e administração, sustentando seus 45 anos de história. Conheça a Zanini Renk em www.zaninirenk.com.br

DESAFIOS DA ZANINI RENK

A empresa utilizava um sistema de RH que não oferecia agilidade nas respostas de atendimento e não era adaptável as necessidades do dia a dia da empresa. Havia uma dificuldade de otimização e integração dos processos e pouco envolvimento da liderança com o sistema disponível.

Os formulários dos fluxos eram utilizados em papel, o que gerava alto custo e esforço na gestão.

POR QUE A LINKED RH?

Pimentel evidencia que os principais fatores que influenciaram a Zanini Renk a adotar o Join RH foram a sua aderência as melhores práticas de mercado, a sua flexibilidade, o atendimento prestado e sem dúvidas, o seu custo-benefício.

RESULTADOS ALCANÇADOS

“Precisávamos ter um sistema de RH que nos permitisse configurações que atendessem as nossas necessidades, que fosse amigável no uso dos gestores e que otimizassem os processos para que o RH pudesse ter agilidade.” Rodrigo Pimentel - Gerente de RH

Benefícios do Join RH na Zanini Renk

Eliminação de 100% do papel nos processos de RH

Segundo Pimentel, a ideia era fazer da Zanini Renk uma empresa paperless, eliminando os riscos de perda de informações, reduzindo custos administrativos e aumentando a produtividade do RH.

Automatização e rastreio dos processos de RH em tempo real

O fluxo de informação ficou fluido e ágil. O foco principal foi garantir para os gestores informações de forma prática e independente. Com a utilização da Admissão Digital, o RH ainda reduziu o tempo do processo e tornou a recepção dos documentos mais confiável e centralizada.

Melhor experiência para a liderança

A ferramenta da Linked RH permitiu que os gestores gerenciassem suas equipes com informações desde a suas avaliações de desempenho, os treinamentos realizados e planejados, evolução salarial, ações de desenvolvimento, Plano de desenvolvimento individual, feedbacks, o que possibilitou a tomada de decisão de forma assertiva e no momento apropriado, melhorando a interação entre líder e liderado. “As discussões com a gestão melhoraram com o uso da ferramenta”, afirmou Pimentel, gerente de RH da Zanini Renk.

Relacionamento com a Linked RH

“O relacionamento com a Linked RH é de parceria, com um atendimento personalizado e com uma preocupação constante de escutar o cliente”, ressalta Pimentel.

Este caso de sucesso também foi publicado no BlogRH, confira:

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