• SOLUÇÕES | Gestão de Metas e OKR's

Adote o Sistema de Gestão de Metas como o motor da sua jornada empresarial

Eficiência na gestão de metas e resultados para sua empresa
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Características

  • Definição de metas SMART pelo modelo Balanced Scorecard ou OKR’s.
  • Gerenciamento dos objetivos e metas corporativas, departamentais e individuais.
  • Personalização de metas e fórmulas de cálculo pré-definidas pela empresa.
  • Facilidade para atualização do progresso das metas através de aplicativo celular ou web.
  • Acompanhe e trate as metas fora da faixa de normalidade dos resultados.
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Benefícios

Descubra porque você deve nos escolher como o seu parceiro de negócio.
  • Maior transparência e organização com uma gestão à vista das metas.
  • Alinhamento dos seus colaboradores à estratégia da empresa.
  • Acompanhamento em tempo real dos resultados pelo aplicativo celular ou web
  • Maior engajamento dos colaboradores com o atingimento das metas.

Mobilidade

O Join RH também é mobile! As suas metas são gerenciadas pelo portal web e integradas com o aplicativo mobile para você consultá-las em tempo real sempre que quiser, em qualquer lugar.

Balanced Scorecard ou OKRs

Uma gestão eficaz de metas onde os objetivos estratégicos da empresa são desdobrados em metas corporativas, departamentais e individuais. Você construirá seu mapa estratégico de acordo com o seu negócio e seus indicadores serão definidos e acompanhados, auxiliando na tomada de decisão.

Metas SMART

O Join RH está preparado para utilizar este conceito de gestão de metas onde elas são definidas seguindo o critério de serem específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.

Fato-Causa-Ação

Esta é uma forma de acompanhar os resultados das metas que estão fora da faixa de normalidade da meta. Sempre que a medição do mês não estiver dentro das faixas de previsão definidas, será necessário identificar as causas que levaram ao comportamento anormal no mês em análise, levando o gestor a tomar ações que eliminem estas causas.

PLR, PPR e Bonificações

Com esta gestão você poderá facilmente extrair os resultados individuais alcançados em um período para calcular seu PLR, PPR, remuneração variável ou outras bonificações.

Alinhe e acompanhe as suas metas

Do que adianta você investir tempo a cada ano em definir seus objetivos estratégicos e desdobrá-los em metas, se você não tem uma forma de acompanhar e traçar planos de ação para os desvios que acontecem?

O Join RH te possibilita desdobrar seus objetivos estratégicos em metas corporativas, departamentais e individuais, mas principalmente te dá uma forma simples e eficiente para acompanhar os resultados.

Sabemos por diversos estudos que 70% das estratégias falham por falta de alinhamento entre os envolvidos, ou seja, na definição clara das metas e nas ações para alcança-las.

Tanto a liderança quanto o próprio colaborador acompanharão suas metas através de um aplicativo celular ou pelo painel na web, com resultados em tempo real, sabendo de suas pendências e prazos através de notificações automáticas.

Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!

  • Você tem acompanhamento dos resultados da empresa?
  • Os planos de ação são monitorados?
  • Você perde tempo solicitando retorno sobre o andamento das metas?
  • Você quer fortalecer uma cultura voltada para resultados?
  • Quais departamentos entregam melhores resultados?
  • Quais indicadores estão com desempenho abaixo do esperado?
  • Quais metas estão com resultado fora da faixa de normalidade?

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