Treinamento e Desenvolvimento

Administração completa da sua área de treinamento

Indicadores de Treinamento

Controle todos os seus indicadores de treinamento e desenvolvimento, de forma analítica e gráfica, com agrupamentos, filtros e periodicidade que você precisar. Também é possível gerenciar todos os indicadores da sua universidade corporativa. Obtenha a quantidade de participações, participantes, horas treinamento, horas homem, custo sempre comparando o planejado com o realizado.

Matriz de Treinamento

Controle sua matriz de treinamento, ou mesmo crie uma matriz de reciclagem, para visualmente, e com agilidade, acompanhar o status dos treinamentos na sua empresa. A matriz de treinamentos te dá uma visão instantânea do status da capacitação da sua equipe permitindo você checar os recursos aptos e descobrir onde há a necessidade de programar um treinamento. Também é possível criar as matrizes de versatilidade (atividades da área), entre várias outras matrizes, permitindo uma atualização automática ou mesmo manual para situações específicas.

Auditorias da Qualidade

Adequado aos requisitos de auditoria da qualidade de ISO 9001, IATF 16949 e ANVISA, entre outras certificações de fornecedores.

Identifique as capacitações necessárias aos seus colaboradores

O Join RH possui muitas funcionalidades para permitir uma administração completa do seu plano de treinamento, seu levantamento de necessidades, o plano de desenvolvimento individual dos colaboradores e de suas turmas de treinamento, além de muitos indicadores visualizados de diferentes formas.

Plano de Treinamento

Com bases nas necessidades de treinamento e competências apontadas no plano de desenvolvimento individual (PDI), no orçamento disponível e nos objetivos organizacionais será possível traçar um plano de treinamento corporativo priorizando as ações mais importantes.

Eficácia do Treinamento

O Join RH possui modelos de questionários das avaliações de reação, de eficácia e do instrutor sobre os participantes do treinamento controlando a necessidade de reprogramação de treinamentos não eficazes, ajudando-o no envio e cobrança das avaliações de forma automática e tabulando as respostas dos questionários para cada turma de treinamento, acabando com este trabalho operacional do RH.

Necessidades de Treinamento

Com base nos treinamentos obrigatórios aos cargos e na reciclagem de treinamento teremos automaticamente um levantamento das necessidades de treinamento cruzando-se com os treinamentos concluídos de cada pessoa. Além disto, os gestores também podem identificar as necessidades individuais de ações de treinamento e desenvolvimento frente aos gaps de competências apontados na avaliação.

Plano de Treinamento

Com bases nas necessidades de treinamento e competências apontadas no plano de desenvolvimento individual (PDI), no orçamento disponível e nos objetivos organizacionais será possível traçar um plano de treinamento corporativo priorizando as ações mais importantes.

Eficácia do Treinamento

O Join RH possui modelos de questionários das avaliações de reação, de eficácia e do instrutor sobre os participantes do treinamento controlando a necessidade de reprogramação de treinamentos não eficazes, ajudando-o no envio e cobrança das avaliações de forma automática e tabulando as respostas dos questionários para cada turma de treinamento, acabando com este trabalho operacional do RH.

Necessidades de Treinamento

Com base nos treinamentos obrigatórios aos cargos e na reciclagem de treinamento teremos automaticamente um levantamento das necessidades de treinamento cruzando-se com os treinamentos concluídos de cada pessoa. Além disto, os gestores também podem identificar as necessidades individuais de ações de treinamento e desenvolvimento frente aos gaps de competências apontados na avaliação.

Desenvolva seus líderes de amanhã! O Join RH permite que você faça tudo isso e muito mais.

Características
  • Acompanhamento das ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
  • Emissão de certificados personalizados de curso.
  • Avaliações de satisfação e eficácia do treinamento online.
  • Plataforma integrada ao Outlook, enviando para a agenda do participante um convite com a data do treinamento.
  • Integração com sistemas de LMS para importação de dados de treinamentos online.

O Join RH responde todas as suas dúvidas

  • Quais treinamentos não foram eficazes?
  • Qual a aderência da empresa aos treinamentos obrigatórios?
  • Como andam as avaliações de treinamento?
  • Quais treinamentos devem ser priorizados?
  • Quais treinamentos estão programados para sua equipe?
  • Os indicadores de treinamento estão sendo atingidos?
  • Quais treinamentos estão fora do previsto no budget?
  • Qual o investimento na universidade corporativa?
  • Qual o investimento perdido com recém-admitidos desligados?

Passe pelas auditorias da qualidade sem dor de cabeça

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