Há mais de 20 anos no mercado, a Mr. Bey nasceu do sonho de agregar sobremesas premium, a todos os públicos. Atualmente são mais de 30 versões congeladas que variam entre petit gateau, pudim, brownie, tortas e mousses.
Além da Mr Bey Sobremesas, conta também com a marca Alibey (Coalhada e Homus). Durante a trajetória conquistaram diversos prêmios e certificados, tornando a 1ª indústria brasileira de sobremesas com o selo IFS Food, que é uma das mais importantes certificações mundiais do ramo de alimentos, responsável por auditar os processos de qualidade e segurança de produtos alimentícios.
Início da parceria
Em resumo, a parceria com a Linked RH teve como principal objetivo atender aos requisitos exigidos para a certificação IFS Food. Além disso, buscou-se disponibilizar um sistema para apoiá-los na gestão de pessoas.
A certificação IFS Food é uma norma internacional para avaliar a conformidade de produtos e processos em relação à segurança e qualidade alimentar. Para a Mr. Bey, ter a certificação seria, portanto, um ponto bastante favorável para a exportação de produtos para outros países.
Além disso, a escolha de um sistema deveria atender a todas as exigências da certificação, como controle de treinamentos obrigatórios, descrições de cargo, avaliações de desempenho, entre outros. Gerenciar tudo isso de forma manual, por sua vez, era muito complexo e trazia morosidade para o processo.
Também buscavam uma forma de gerenciar as metas corporativas e trazer transparência para o plano estratégico. Nesse sentido, ter a possibilidade de mensurar, acompanhar e identificar as oportunidades de melhoria era, sem dúvida, primordial e indispensável para a evolução da empresa.
Outro desafio, por fim, era descentralizar as informações e transformar a gestão da liderança, dando autonomia aos líderes. Isso, por sua vez, incentivava-os no apoio do desenvolvimento profissional de suas equipes, além de tornar as discussões mais estratégicas.
Resultados da Mr. Bey com o Join RH
“O Join RH foi o sistema mais completo que encontramos no mercado. Tínhamos a intenção de ter um sistema para atender a certificação e encontramos uma solução que tinha todos os recursos que almejávamos. O sistema ainda oferecia outras funcionalidades relacionadas a gestão da política de remuneração, automatização de processos de aprovação, entre outros itens tão importantes para a realização de uma gestão de pessoas mais efetiva”, destaca Leia Ribeiro de Moraes, Gerente de Recursos Humanos
A Mr. Bey obteve a certificação IFS Food e contou com o apoio do Join RH para apresentar todas as informações solicitadas pela auditoria, como o dossiê do colaborador, a descrição do cargo, treinamentos realizados, feedbacks e as avaliações de desempenho.
O sistema foi validado pelo auditor por trazer as verificações de forma centralizada e estruturada. Essa certificação, por sua vez, ainda permitiu que a Mr. Bey reafirmasse o seu compromisso com a segurança, qualidade e melhoria contínua.
Com o gerenciamento das metas dentro do sistema, também foi possível realizar o acompanhamento e evolução dos objetivos organizacionais, permitindo autonomia ao CEO e a diretoria ao terem uma visão ampla das metas. “Trazer as métricas para o Join RH permitiu impulsionar os resultados da organização”, destaca Leia.
Outra grande evolução foi a integração de novos líderes. O gestor é apresentado para a sua equipe primeiramente através do Join RH. Dessa forma, ele tem a oportunidade de navegar pelo organograma com fotos, conhecendo as posições que estão sob a sua gestão, os currículos, históricos salariais e avaliações de desempenho, tudo isso de forma simples e intuitiva.
Além disso, tem acesso a todas as informações da jornada do colaborador na empresa e com frequência elogia o sistema.
O que acharam dessa parceria?
“O nosso RH vai além de cuidar de processos e procedimentos, cuidamos de vidas. Prova disso que até mesmo os colaboradores desligados se referem a empresa com muito amor e gratidão e afirmam o desejo de retornar. Já dizia Alfred Marshall: “o mais valioso de todos os capitais é aquele investido no ser humano.” A Linked RH consegue nos oferecer o apoio que precisamos para que isso aconteça”, destaca Cleiziane Souza.
“Nós do RH da Mr Bey procuramos desenvolver em nossos colaboradores a sensação de pertencimento em cada pequeno gesto. Sempre acolhendo as pessoas, respeitando as diferenças, visando a busca dos objetivos da empresa. Contamos com a parceria da Linked RH para trazer clareza e confiança nas nossas operações”, ressalta Taise Trevizan.
“Desde o início do projeto, o CEO da Linked RH fez questão de participar e se envolver, demonstrando disponibilidade sempre que precisamos acioná-lo. A Linked RH nos proporciona uma relação de transparência, sempre disposta a nos ajudar, a buscar melhorias e ouvir as nossas opiniões e sugestões de forma aberta, tudo em prol de atender as demandas da Mr. Bey. A atuação da área de sucesso do cliente e a oferta de treinamentos constantes também são diferenciais. A Linked RH é tudo que a Mr. Bey precisa, uma empresa parceira”, finaliza Leia.
Sobre a Linked RH
A Linked RH é uma empresa de software e serviços totalmente direcionada à gestão de pessoas, atendendo empresas dos mais diversos segmentos ao nível nacional. Os mais de 27 anos de experiência mostram como a metodologia, conhecimento e informação se transformaram em um software de alto nível de tecnologia e inovação. Tudo isso sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Também contamos com um blog para compartilhar dicas e inovações do nosso software.
