Categoria: Feedback e PDI

  • Feedback Sanduíche: o que é e como funciona a técnica

    Você já ouviu falar no termo Feedback Sanduíche? Se não, não se preocupe – estamos prestes a mergulhar nesse conceito e descobrir como ele pode impactar a maneira como oferecemos e recebemos feedbacks. Em muitas situações, o Feedback Sanduíche é considerado uma abordagem popular para comunicar avaliações construtivas. Vamos desvendar o que exatamente é esse…

  • Avaliação 90 Graus: o que é, vantagens e como aplicar

    A gestão eficaz do desempenho é um pilar fundamental para o sucesso organizacional. Entre as várias metodologias disponíveis, a Avaliação 90 Graus destaca-se como uma abordagem específica e focada. Neste guia completo, embarcaremos em uma jornada para desvendar os segredos da Avaliação 90 Graus – uma estratégia que coloca a eficiência e a simplicidade no…

  • Avaliação 360 Graus: o que é, quais vantagens e como aplicar

    Se você já ouviu falar sobre avaliação 360°, está prestes a descobrir como essa prática pode revolucionar a forma como as empresas avaliam o desempenho de seus colaboradores. Vamos explorar o que é essa avaliação, como aplicá-la, as diferenças em relação à avaliação 180°, vantagens, desvantagens, um passo a passo para implementação e por que…

  • O que é Avaliação 180 Graus? Saiba as vantagens e como aplicar

    A Avaliação 180 Graus é como um “raio-x” para empresas que desejam conhecer profundamente como seus funcionários estão se saindo no trabalho. Vamos desvendar o que é essa avaliação, entender para que serve e descobrir como ela se destaca de outras formas de avaliação, como aquelas que cobrem 90 ou 360 graus. Além disso, vamos…

  • Feedback Contínuo: o que é e quais são os benefícios

    A implementação de ferramentas de gestão desempenha um papel crucial no sucesso dinâmico de uma empresa, e nesse contexto, o feedback contínuo emerge como uma prática essencial. Esta abordagem não apenas contribui para alinhar expectativas, mas também se destaca como um elemento catalisador para o aprimoramento constante das equipes, elevando o engajamento dos colaboradores. Ao…

  • PDI: o que é Plano de Desenvolvimento Individual e como elaborar

    O foco primordial de uma empresa é alcançar o sucesso no mercado, embora muitas vezes negligencie o investimento em seu ativo mais valioso: as pessoas. O engajamento dos funcionários é crucial para a obtenção de resultados positivos, sendo essencial o acompanhamento do desempenho em sintonia com as metas corporativas, destacando a relevância do PDI. Paralelamente,…

  • Feedback: o que é, como dar e a importância para empresas

    O feedback é mais do que uma simples expressão no ambiente corporativo; é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional. Vamos explorar o significado, a importância nas empresas, tipos, modelos, vantagens e, claro, como fornecer um feedback construtivo. O que é Feedback? Antes de mergulharmos nas complexidades do feedback, é fundamental compreender sua…