A história da Krah Group no Brasil começou em 1974, com a fundação da ICE – Indústria de Componentes Eletrônicos Ltda. Resultado do trabalho de um grupo de empreendedores alemães ligados à RWI, sigla para Rheinisch Westfälische Isolatorenwerke. Surgia então a ICE, uma empresa brasileira, com capital e tecnologia trazido por alemães, que escolheram a cidade de Timbó em Santa Catarina, para sediar o empreendimento.
Nesse cenário desafiador, apresentamos o Join RH, um sistema de gestão de pessoas que eleva os padrões da empresa a um novo nível de eficiência.
Como surgiu a necessidade de contar com um software?
A área de Recursos Humanos precisava ganhar tempo, pois o uso de formulários impressos para avaliações e processos como demissão e admissão gerava complexidade e atrasos. Além disso, a exigência constante de lembretes para obter as respostas dos gestores tornava a situação ainda mais desconfortável.
O gestor enfrentava um desafio significativo, pois não dispunha de acesso para consultar dados cruciais sobre a sua equipe. A ausência dessa ferramenta de consulta o privava da capacidade de verificar detalhes essenciais, como identificar colaboradores com remuneração inflacionada ou deflacionada.
A gestão de treinamento era bastante manual, com um sistema anterior que servia principalmente para registro, carecendo da capacidade de identificar necessidades de treinamento de forma eficaz. O sistema não incluía o envio automático de e-mails ao gestor informando sobre treinamentos pendentes. Agora, essa responsabilidade também foi atribuída ao gestor, tornando o processo mais proativo e integrado às demandas individuais de desenvolvimento da equipe.
As descrições de cargo em Excel exigiam muito esforço e se tornavam desafiadoras devido o excesso de informações, com históricos frequentemente se perdendo.
A abordagem na gestão de indicadores era mais simplificada, utilizando métricas consideradas básicas. No entanto, ao migrar para o Join RH, notou-se uma significativa expansão na variedade e quantidade de indicadores disponíveis. Isso proporcionou uma visão mais abrangente, permitindo uma análise mais refinada e estratégica para o aprimoramento contínuo dos processos.
Durante a auditoria, a solução do Join RH recebeu elogios do auditor, e se destacou especialmente no contexto da Certificação IATF, uma rigorosa especificação técnica para sistemas de gerenciamento de qualidade no setor automotivo.
Resultado da Krah Group Brasil com o Join RH
A implementação da ferramenta resultou em um notável incremento na quantidade de feedbacks registrados, desencadeando um estímulo positivo entre os gestores. Este cenário reflete uma maior participação e engajamento na troca de informações e insights, contribuindo para um ambiente mais colaborativo e eficaz no desenvolvimento contínuo da equipe.
“Recebemos indicações de outras empresas na região, e as recomendações foram extremamente positivas. A notável diversidade dos gráficos oferecidos, aliada ao atraente custo-benefício, foram pontos que influenciaram a nossa decisão”, destaca Ângela Mayer, coordenadora de RH.
“A equipe é incrivelmente solícita, sempre em busca proativa de soluções, e consistentemente supera as minhas expectativas, proporcionando algo além do que eu esperava”, destaca Jéssica Colaco, analista de recursos humanos.
“A qualidade do atendimento que recebemos é excepcional em todos os aspectos, desde o contato inicial com a equipe comercial até cada ponto de interação subsequente. A agilidade demonstrada pela equipe é perceptível, tornando nossa experiência ainda mais positiva”, finaliza Ângela.
Sobre a Linked RH
A Linked RH é uma empresa de software e serviços totalmente direcionada à gestão de pessoas, atendendo empresas dos mais diversos segmentos ao nível nacional. Os mais de 27 anos de experiência mostram como a metodologia, conhecimento e informação se transformaram em um software de alto nível de tecnologia e inovação. Tudo isso sem perder a simplicidade, interatividade e facilidade de uso. Também contamos com um blog para compartilhar dicas e inovações do nosso software.
