Seu RH já vem pronto!
Conheça o Join RH Growth, o software de gestão de pessoas desenvolvido especialmente para empresas em crescimento que precisam organizar os processos sem precisar aumentar a equipe.
- Join RH Growth
Uma nova edição do Join RH, com 29 anos de metodologia
Há 29 anos, o Join RH atende médias e grandes empresas. Percebemos que empresas em expansão enfrentam as mesmas exigências e auditorias de grandes corporações, mas contam com equipes de RH mais enxutas e pouco tempo para implantações longas. Por isso, levamos toda a nossa expertise para um formato ágil e estruturado.
RH enxuto
A empresa cresce sem precisar de um RH gigante; o sistema automatiza o trabalho repetitivo.
Já configurado
O Growth chega pronto com as melhores práticas de mercado acumuladas em 29 anos. Ninguém monta nada do zero.
Onboarding rápido
Turma com 10 reuniões online em 5 semanas, com o suporte contínuo da nossa assistente Mari.
Desenhado para empresas que estão escalando
O Join RH Growth foi idealizado para empresas de até 250 funcionários que buscam estruturar sua gestão de pessoas de forma simples, rápida e eficiente.
- Empresas de capital nacional.
- Para qualquer setor, com a experiência de quem nasceu no chão de fábrica.
- Estrutura de 1 empresa com até 5 filiais.
- Sem exigência de customizações complexas ou integrações pesadas.
+1.700 empresas e filiais confiam no Join RH
Números de quem confia no Join RH.
Treinar, comprovar, reciclar e avaliar. Num só sistema.
Avaliação de desempenho 90° ou 180°, avaliação de experiência de 45 e 90 dias pronta e com lembrete ao gestor e PDI ligado ao plano de treinamento.
Cada cargo com sua matriz de treinamentos. Quem é admitido ou muda de função recebe automaticamente os treinamentos obrigatórios. Reciclagens e integração também podem ser feitas online.
Presença registrada pelo celular, certificado com a validade da NR, avaliação de reação e de eficácia. O dossiê de cada colaborador sai em minutos.
O sistema avisa antes de cada vencimento e mostra quem precisa reciclar, quando e por quê.
12 tarefas do RH que rodam sozinhas com o Join RH Growth
- Avaliar o período de experiência (45 e 90 dias) antes de o prazo vencer.
- Realizar a avaliação anual com modelo pronto, sem criar do zero.
- Transformar o resultado da avaliação em PDI e em plano de treinamento.
- Identificar quem precisa de retreinamento após revisões da qualidade.
- Controlar o custo e as horas de treinamento por pessoa sem planilha.
- Fazer a reciclagem e a integração do novo colaborador sem depender de sala de aula.
- Saber, hoje, quais reciclagens de NR vencem nos próximos 60 dias.
- Atribuir os treinamentos obrigatórios quando alguém é admitido ou muda de cargo.
- Montar em minutos o dossiê de treinamentos de um colaborador para o auditor.
- Registrar a presença no treinamento sem papel, direto no chão de fábrica.
- Emitir o certificado de treinamento, sem retrabalho.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos, como pede o item 7.2 da ISO 9001.
Avaliação, PDI e treinamentos conectados. Agende uma demonstração e veja.
Como funciona?
Demonstração de 30 minutos:
Você vê o sistema funcionando com a realidade da sua empresa.
Onboarding em turmas:
10 encontros online com especialistas em RH, mais uma sessão individual para validar a sua planilha de funcionários.
Em até 30 dias, rodando:
a configuração já vem pronta com as melhores práticas do mercado.
Onboarding em turmas: 10 encontros online em 5 semanas, com especialistas em RH.
Planos que crescem junto com o seu negócio
Nossos planos foram desenhados para acompanhar a maturidade da sua empresa, permitindo que você inicie com o essencial e expanda conforme necessário.
Plano Essential
Ideal para empresas com auditorias ou treinamentos obrigatórios.
- Gestão de Treinamento, para controlar treinamentos obrigatórios, presença pelo celular e dossiê para auditoria.
Plano Start
Ideal para quem quer desenvolver pessoas, não só cumprir obrigações.
Inclui tudo do Essential mais:
- Avaliação de Desempenho, para controlar o ciclo completo de avaliação de experiência, desempenho, feedback e PDI;
- Universidade Corporativa, para capacitar de forma online.
Plano Start+
O próximo passo, módulos adicionais adquiridos separadamente.
Some ao Start o módulo de que sua empresa precisa:
- Cargos e Salários, para estruturar cargos e faixas;
- Workflow, para automatizar solicitações e aprovações;
- Gestão de Metas, para desdobrar e acompanhar metas.
Incluso em todos os planos:
- Todos os colaboradores acessam
- App no celular, com perfil do colaborador, cursos e avaliações
- Organograma
- Mari
- Onboarding em turma
- Suporte humanizado
- Dados no Brasil (AWS)
- LGPD no contrato.
Qual é o Join RH ideal para a sua empresa?
Compartilhamos a mesma plataforma, segurança rigorosa, metodologia de 29 anos e a presença da Mari, mas com entregas adaptadas ao seu tamanho.
Join RH Growth
Porte Ideal
Até 250 funcionários
Início do Uso
Onboarding em turma, com data definida
Configuração
Já vem com as melhores práticas, sem personalização
Atendimento
Suporte humanizado, Mari 24 horas e horas de atendimento incluídas
Contrato e Preço
Contrato padrão e preço fechado por número de funcionários
Integrações
Funcionários importados por planilha, sem integração com a folha
Login
Usuário e senha com verificação em duas etapas
Estrutura
1 empresa com até 5 filiais
Módulos
6 módulos em 3 planos
Gestão financeira de treinamentos
Custo por treinamento e horas por pessoa
Sucessão e carreira
Não inclui
Join RH Enterprise
Porte Ideal
A partir de 251 funcionários ou multinacionais
Início do Uso
Implantação personalizada ou orientada, início quando o cliente contrata
Configuração
Sob medida, com personalizações sob orçamento
Atendimento
Consultor dedicado e suporte de níveis 1 e 2
Contrato e Preço
Proposta e contrato conforme a negociação
Integrações
Integração com a folha e APIs
Login
SSO corporativo (Microsoft, Google)
Estrutura
Grupos com várias empresas
Módulos
Módulos contratados conforme a necessidade
Gestão financeira de treinamentos
Plano anual e budget de treinamento
Sucessão e carreira
Avaliação para sucessão, mapa de carreira, sucessores e trilha de sucessão
Join RH Growth
Join RH Enterprise
Porte Ideal
Até 250 funcionários
A partir de 251 funcionários ou multinacionais
Início do Uso
Onboarding em turma, com data definida
Implantação personalizada ou orientada, início quando o cliente contrata
Configuração
Já vem com as melhores práticas, sem personalização
Sob medida, com personalizações sob orçamento
Atendimento
Suporte humanizado, Mari 24 horas e horas de atendimento incluídas
Consultor dedicado e suporte de níveis 1 e 2
Contrato e Preço
Contrato padrão e preço fechado por número de funcionários
Proposta e contrato conforme a negociação
Integrações
Funcionários importados por planilha, sem integração com a folha
Integração com a folha e APIs
Login
Usuário e senha com verificação em duas etapas
SSO corporativo (Microsoft, Google)
Estrutura
1 empresa com até 5 filiais
Grupos com várias empresas
Módulos
6 módulos em 3 planos
Módulos contratados conforme a necessidade
Gestão financeira de treinamentos
Custo por treinamento e horas por pessoa
Plano anual e budget de treinamento
Sucessão e carreira
Não inclui
Avaliação para sucessão, mapa de carreira, sucessores e trilha de sucessão
A Mari tira dúvidas a qualquer hora e escreve feedbacks e PDIs por você.
A assistente de IA do Join RH responde às dúvidas de uso 24 horas por dia, sem custo por uso, e ajuda gestores a escrever com clareza, usando o contexto de cada colaborador. As decisões continuam com as pessoas.
Veja, na prática, a mudança que o Join RH promove em seus clientes
Depoimentos
Sou responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com suas necessidades de desenvolvimento e treinamentos, principalmente os que são obrigatórios e possam acarretar prejuízo operacional e/ou de certificação. O sistema da Linked RH nos trouxe segurança e confiabilidade dos dados e isso nos permite usar nossos esforços e nosso tempo naquilo que efetivamente demanda análise e acompanhamento de perto. Com a chegada do Join RH pudemos descentralizar o operacional e ganhamos escalabilidade e muito mais velocidade. Só nos trouxe ganhos e isso tem sido valioso corporativamente."
Elisa Ayres Scortecci de Paula
Diretora de RH e Sustentabilidade
Enaex
Um grande desafio era a morosidade dos processos, um exemplo era a aprovação de uma vaga que levava uma semana para o fluxo completo. Dessa forma, com o auxílio do sistema, em dois dias o RH já está em recrutamento. Para o público operacional, a Kanjiko reduziu o lead time de contratação de 30 dias para 20 dias, um ganho significativo."
Márcia Frias
Gerente de RH
Kanjiko
O gestor encontra informações de toda a jornada dos colaboradores de sua equipe, como evolução salarial, formação acadêmica, treinamentos realizados e planejados, entre outros dados. O PDI permitiu autonomia por parte dos gestores, que podem consultar e editar as ações de desenvolvimento e treinamento."
Bruna Lais Reckelberg Theiss
Especialista DHO
Mueller
Trabalhamos com o Join RH há mais de 15 anos e o sistema tem atendido a todas as nossas expectativas. Ele fornece uma administração de pessoal completa, desde a seleção até o desligamento, e permite o acompanhamento dos KPIs e metas de toda a empresa de forma transparente. Quando precisamos de uma funcionalidade específica a equipe do Join RH sempre oferece uma solução."
Rogério Baldauf
Diretor Superintendente
Schmersal
Um desafio enfrentado pela Supera no processo de avaliação de performance era a falta de informações estratégicas e indicadores. A Linked RH nos oferece flexibilidade, com possibilidades de criação dos processos conforme desejamos. Temos trocas constantes, há uma atenção para com o cliente e estamos constantemente recebendo novidades e provocações para a melhora de processos e fluxos."
Janaina de Souza
Coordenadora de RH
Supera farma
Posso dizer que a implantação do JoinRH foi um verdadeiro divisor de águas em nossa realidade, existindo um Desenvolvimento Humano antes e depois da implantação. Ao longo de mais de 5 anos de parceria, conseguimos unificar nossos processos em um único sistema e automatizar 100% as rotinas, o que acelerou a performance da equipe e proporcionou dados e indicadores em tempo real para os gestores de pessoas. Isso resultou em ganhos importantes em produtividade, eficiência e alinhamento estratégico. Inicialmente, fomos atraídos pelo People Analytics do produto, mas encontramos um pacote completo, uma equipe que está sempre disposta a atender as nossas expectativas e que não cansa de nos surpreender com as inovações constantes."
Evelyn A. Fernandes
Desenvolvimento Humano
Unimed Apucarana
Perguntas frequentes
Para quem é o Join RH Growth?
Para empresas de capital nacional com até 250 funcionários que querem um sistema pronto, sem customização. Multinacionais, empresas acima de 250 funcionários ou projetos com integrações têm o Join RH Enterprise.
O Growth é um Join RH mais simples?
É o mesmo sistema e a mesma metodologia. A diferença é que ele chega pronto, com as melhores práticas já configuradas.
Preciso de consultoria para começar?
Não. A configuração já vem pronta, e os encontros de onboarding ensinam o necessário.
Como os funcionários entram no sistema?
Pela importação de uma planilha padrão, validada com você numa sessão individual.
Posso começar só com treinamentos?
Sim. O Growth Essential cobre a gestão de treinamentos. Quando quiser, você passa para o Start, que inclui Universidade Corporativa (EAD) e Avaliação de Desempenho, ou para o Start+, que soma Cargos e Salários, Workflow ou Gestão de Metas.
Como funciona o suporte?
A Mari responde às dúvidas de uso a qualquer hora. Além disso, dois usuários-chave da sua empresa contam com nossos atendentes por chamados e telefone.
Onde ficam meus dados?
No Brasil, na AWS, com tratamento de acordo com a LGPD já previsto no contrato. O acesso tem login com verificação em duas etapas por e-mail.
Um cliente atual pode mudar para o Growth?
O Growth é exclusivo para novos clientes. Quem já é cliente segue no Enterprise, com o atendimento que já tem.
E se a empresa crescer?
O Growth cresce junto: você contrata licenças em blocos de 10. Se um dia precisar de customização ou integrações, pode evoluir para o Join RH Enterprise.
Quanto custa?
O Growth tem preço fechado, pelo número de funcionários. Quem apresenta valores é a equipe comercial.
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- CONTATO
*Atendemos empresas a partir de 50 colaboradores.