O sistema de cargos e salários que valoriza seu capital humano

Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança

Características

Benefícios

Descubra por que você deve nos escolher como o seu parceiro de negócio.

Arquitetura de cargos

Estruture sua arquitetura de cargos definindo seus níveis hierárquicos, cargos e funções para desenhar sua estrutura organizacional em uma visualização simples a todos e de fácil manutenção para o RH.

Descrição de cargos

Crie seu próprio modelo de descrição de cargo e conte com uma enorme facilidade para descrever, revisar e pesquisar as informações. A integração entre este módulo e o de workflow permite a criação e revisão das descrições de cargo através de um formulário online com controle de acesso e fluxo de aprovação, mantendo histórico de todas as revisões.

Política de remuneração

Crie quantas tabelas salariais forem necessárias tanto por nível hierárquico quanto por filiais da empresa. Construa sua estratégia de remuneração a partir da análise das grades salariais.

Diagnóstico salarial

Visualize de diversas formas um diagnóstico salarial que apresenta de forma analítica e gráfica o impacto financeiro na folha de pagamento, a adequação salarial, a curva salarial, uma simulação salarial, enfim, são muitas análises para ajudá-lo na melhor administração de cargos e salários.

Descrição de Cargos

O objetivo da descrição de cargo é tornar claras as atividades exercidas e o que se espera do profissional que ocupa a função. Ela proporciona uma visão clara das responsabilidades e requisitos de cada posição, permitindo que a empresa atraia os candidatos adequados e promova o desenvolvimento dos colaboradores.

Veja como fazer uma descrição de cargos

Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!

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*Atendemos empresas a partir de 100 colaboradores.