Avaliação 180°: como aplicar e transformar feedback em desenvolvimento

Pessoa digitando em um notebook com ícones de avaliação e estrelas na tela, representando coleta de feedback para avaliação de desempenho 180°

A avaliação de desempenho é um dos pilares da gestão de pessoas moderna, pois permite transformar percepções em dados concretos e orientar decisões estratégicas. Entre os diferentes modelos, a Avaliação 180° vem ganhando espaço por equilibrar duas perspectivas fundamentais: a visão do gestor e a autoavaliação do colaborador. Esse formato cria um diagnóstico mais confiável, […]