Transforme sua empresa com o nosso sistema de gestão de treinamentos

Administração completa da sua área de treinamento

O Join RH disponibiliza recursos para que os profissionais da área de treinamento e desenvolvimento executem suas atividades de forma ágil e eficiente, gerenciando treinamentos obrigatórios, reciclagens, necessidades individuais, budget, custos, políticas, procedimentos e controle total dos processos, além de deixá-lo sempre preparado para as auditorias da qualidade: ISO 9001, IATF 16949 e ANVISA.

Características

Controla os custos reais, planejados e orçados para análises comparativas.
Gerencia os investimentos por colaborador, líder, centro de custo, filial, entre outros.
Elabore o plano anual de treinamento corporativo.
Controla a reciclagem dos treinamentos regulatórios e certificações.
Controla a revisão dos procedimentos e treinamentos obrigatórios aos cargos.
Registre as horas e custos de bolsa de estudo, idioma e outros treinamentos de longa duração.

Benefícios

Descubra por que você deve nos escolher como o seu parceiro de negócio.

Totalmente aderente às normas e procedimentos de qualidade: ISO 9001, IATF 16949 e ANVISA.
Controle de todas as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento.
Acesso fácil a toda capacitação de seus colaboradores.
Economia de tempo do RH pela gestão centralizada e alertas automáticos.
Indicadores claros e estratégicos para apresentar os resultados da área.
Maior efetividade na tomada de decisão com a mensuração e análise de dados.

Auditorias da qualidade

Esteja sempre preparado para as auditorias da qualidade: ISO 9001, IATF 16949 e ANVISA. Administre seus treinamentos obrigatórios, reciclagens, necessidades individuais, budget, custos, políticas, procedimentos, entre outras demandas de um setor de treinamento e desenvolvimento. Com o módulo de treinamento e desenvolvimento do Join RH somado à experiência da Linked RH no auxílio aos seus clientes em obter seus certificados, sabemos exatamente como apoiar seu setor na forma de coletar, organizar e entregar aos auditores os documentos e informações necessárias.

Matriz de treinamento

Saiba quando programar seus treinamentos a partir de um mapeamento de suas necessidades e obrigações. Tenha as informações atualizadas automaticamente e a possibilidade de ajustar manualmente situações específicas. Assim permite que o setor de treinamento e desenvolvimento tenha uma visão macro e instantânea de seu plano.

Avaliações de treinamento

Tenha à sua disposição questionários online para utilizar em seus treinamentos. Avaliação de satisfação do treinamento para avaliar o local, o instrutor, o conteúdo etc. Resultado de eficácia, direcionada ao gestor do participante do treinamento, para avaliar os efeitos gerados a partir do treinamento. Analise de aprendizado para verificar se o colaborador assimilou o conteúdo que foi transmitido. Com essas informações, seu time de treinamento e desenvolvimento terá capacidade de otimizar seus futuros planejamentos de treinamento e melhorar a experiência dos colaboradores, instrutores e líderes.

Universidade corporativa (LMS e LXP)

Otimize o tempo e ofereça cursos de forma online para seus colaboradores. Permite a interação entre alunos e instrutores e aumente o engajamento de seus colaboradores em seu desenvolvimento. Integrado ao módulo de treinamento e desenvolvimento, oferte formações aderentes às principais necessidades do seu planejamento. Além disso, permita que seu RH organize, disponibilize e acompanhe todas as ofertas de conteúdo que seus colaboradores terão acesso sempre que necessário ao treinamento e desenvolvimento do processo.

Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!

Como está a gestão de aprendizagem da sua empresa?
Você tem em mãos uma análise das necessidades de treinamento de todos os colaboradores?
Quais treinamentos não foram eficazes?
Qual a aderência da empresa aos treinamentos obrigatórios?
Como andam as avaliações de treinamento?
Quais treinamentos estão programados para sua equipe?
Os indicadores de treinamento estão sendo atingidos?
Quais treinamentos estão fora do previsto no budget?
Qual o investimento na universidade corporativa?
Qual o investimento perdido com recém-admitidos desligados?

"É gratificante poder manter uma parceria de sucesso com a Linked RH, empresa que nos tem oferecido suporte e soluções para enfrentarmos os desafios competitivos do R.H.. Além disso, toda a equipe demonstra a cada dia o seu alto comprometimento com o cliente."

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*Atendemos empresas a partir de 150 colaboradores.

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