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Como a RIP inovou a sua Avaliação de Desempenho

Fundada em 1986, a RIP fornece serviços integrados especializados para diversos segmentos industriais, entre eles: revestimentos refratários, isolamento térmico, proteção anticorrosiva, manutenção eletromecânica, entre outros. Além disso, a empresa também realiza serviços Offshore, como manutenções, acabamento de interiores, operação de guindastes de desempenho. Tem presença nacional, com atuação ampla e personalizada. Antes da chegada do […]

Grupo Mueller: processos mais dinâmicos, seguros e estratégicos com a tecnologia da Linked RH

O Grupo Mueller, situado em Timbó, Santa Catarina, iniciou suas atividades em 1949 na Ferraria Walter Mueller, através de seu fundador Sr. Walter Mueller. Um dos primeiros passos da Mueller foi criar a primeira lavadora de roupas do Brasil, era o começo de uma história de pioneirismo, inovação e desenvolvimento. O tempo passou, o mundo […]

Dinamismo e melhoria contínua: como a Realcafé tornou o seu RH mais estratégico

A Realcafé nasceu em 1971, é uma empresa do sólido Grupo Tristão, está no mercado há mais de 85 anos e produz café de qualidade para o mundo. Localizada em Viana/ES, possui também uma unidade da Tristão estrategicamente situada em Varginha/MG. O bem-estar e a segurança das pessoas, a confiança uns nos outros, a preservação […]

Enaex automatiza o seu processo de Gestão de Treinamentos

A Enaex Brasil, uma líder local que conta com a força do grupo Enaex, buscava direcionar os seus esforços na gestão de treinamentos de maneira mais efetiva e automatizada. Gislaine Santos, analista de RH da Enaex, relata as principais dificuldades antes enfrentadas: Como o Join RH ajudou a Enaex? O Join RH foi a ferramenta que a […]

Reconhecendo a ação de um colega: projeto “Cartão Obrigado”

A Plastipak, uma empresa com espírito de inovação e excelência, idealizou um projeto que permitisse o engajamento do trabalho em equipe e que proporcionasse um ambiente de colaboração contínua. Esse projeto, denominado “Cartão Obrigado”, teve como objetivo incentivar os seus colaboradores a expressar o seu agradecimento e reconhecer a ação de um colega. No final […]