Disponibilizamos diversos materiais para você aprofundar-se nos principais assuntos de RH. Aproveite!
Veja nosso infográfico e saiba como o Plano de Cargos e Salários organiza funções, define critérios de remuneração e orienta a progressão profissional na empresa.
Com este infográfico, você poderá otimizar a gestão de pessoas com um sistema completo para o RH.
Acompanhe o nosso infográfico sobre o ciclo para construção do programa de avaliação de desempenho e competências.
Encontre indicações de conteúdos para aplicar na rotina, sugestões de ações e feriados e datas comemorativas do RH.
São 35 níveis de competências técnicas baseadas em níveis de complexidade e comportamentos observáveis
Aprenda a elaborar um ótimo dicionário de competências técnicas por níveis de complexidade comportamentais por práticas observáveis.
Entenda como aplicar, acompanhar e analisar as avaliações de desempenho na sua empresa.
Dê excelentes feedbacks com as orientações deste guia e aprenda a criar um roteiro para um bom feedback.
Descubra como definir uma meta campeã aprendendo o conceito de metas SMART e vendo exemplos.
O guia definitivo para a elaboração de uma descrição de cargo de acordo com as melhores práticas do mercado.
Saiba por que o People Analytics é tão fundamental para transformar o RH em uma área mais estratégica.
Entenda o que é um sistema de gestão de pessoas, quais os seus benefícios e como se preparar a cada etapa para escolher a melhor solução para a sua empresa!
Este levantamento foi realizado através de enquetes publicadas nas redes sociais da Linked RH e revelou as práticas mais utilizadas do RH.
Entenda o que é um sistema de gestão de pessoas, quais os seus benefícios e como se preparar a cada etapa para escolher a melhor solução para a sua empresa!
Entenda o que é o absenteísmo, o que considerar no cálculo e as informações necessárias para gerar esse importante indicador ao RH.
Tenha 50 definições de competências técnicas baseadas em níveis de complexidade e comportamentos observáveis, reunidas em um material.
Assine nossa Newsletter e fique sempre informado quando o assunto é RH.
