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People Analytics

O Join RH organiza e analisa diversos dados sobre os colaboradores e baseado em cruzamentos inteligentes destas informações, ele ajuda o RH e a liderança da empresa a tomar melhores decisões sobre as pessoas.

Ainda são muitas perguntas sem resposta, mas o Join RH já te ajuda, entre muitas outras questões, a responder:

Desempenho

  • Quais são os principais gaps de competências dos líderes da minha empresa?
  • Comparamos a avaliação de desempenho do ciclo anterior com o próximo?
  • Qual o percentual de evolução nas competências a desenvolver? Qual é o valor investido?
  • Os desempenhos apontados refletem nas promoções e recompensas?
  • Os colaboradores com maiores salários são os que têm maior desempenho?
  • Quantas pessoas de alto desempenho estamos perdendo para o mercado?

Liderança

  • Os líderes com melhores resultados possuem quais competências?
  • Esses líderes foram desenvolvidos internamente ou chegaram prontos?
  • O investimento na liderança é compatível aos resultados e expectativas?
  • Qual o retorno por líder? Temos os melhores líderes? Conseguimos formar novos internamente?

Treinamento

  • Os programas de treinamento e desenvolvimento são efetivos?
  • Os colaboradores capacitados com maior frequência apresentam melhores entregas?
  • Os colaboradores mais capacitados possuem melhor desempenho?
  • Quais são as competências de maior valor para a organização? Essas são as que mais investimos? Qual o percentual de pessoas que as possuem?

Enfim, são muitas análises! Pense, qual RH, líder ou alta direção não gostaria de ter acesso a essas informações e conseguir tomar decisões mais rápidas e melhor fundamentadas em fatos do que somente em “feeling”.

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