A importância da matriz de treinamento reside na sua capacidade de estruturar e otimizar o processo de educação corporativa. Ao utilizar essa ferramenta, a empresa consegue identificar de forma clara quais competências são necessárias em cada função, evitando gaps que podem comprometer o desempenho dos colaboradores. Sem esse planejamento, a empresa arrisca desperdiçar recursos em treinamentos desnecessários ou mal direcionados, mantendo as deficiências nas habilidades essenciais para a execução do trabalho. Em resumo, a matriz de treinamento promove uma abordagem focada e eficiente, aumentando a competitividade e assegurando que a força de trabalho esteja sempre preparada e qualificada.