Os sistemas de RH em nuvem são comercializados sobre a terminologia SaaS (Software as a Service), onde a informação fica guardada em um servidor fora da empresa, na Internet, e o cliente paga apenas pela execução do serviço, sem a necessidade de comprar a licença do software ou ter uma infraestrutura de servidores e licenças de uso de sistema operacional, banco de dados etc. Você não terá custos elevados relacionados à compra, instalação e manutenção de hardware e software, você pagará por uma mensalidade como licenciamento deste sistema como um serviço.

Com uma solução de RH em nuvem, seu colaborador acessará sua avaliação de desempenho, informações de seu histórico na empresa, suas possibilidades de carreira, entre muitas outras informações, e com isto a relação RH e colaborador passa a ser mediada pelo sistema, com o RH ganhando maior eficiência com a redução do tempo de resposta no atendimento.

Uma grande vantagem desta solução é a possibilidade de escalar o sistema rapidamente para outras filiais, empresas e países. Você não precisa se preocupar com a infraestrutura para o sistema, então, se você dobrar seu número de colaboradores ou expandir o uso do sistema para suas filiais, ou empresas do grupo. O sistema já está em inglês e espanhol, possibilitando o uso em outros países e sua gestão de RH continuará centralizada.

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A plataforma na nuvem ajuda o RH a suprir uma necessidade pela qual ele é cobrado há anos pelas outras áreas da empresa: a falta de dados na gestão de pessoas.

A nova geração dos sistemas em nuvem já oferece análises mais profundas e uma visão ampla do negócio. Por exemplo, você pode descobrir se um colaborador da área industrial tem um perfil adequado para suceder alguém na área comercial, entre outras milhares aplicações.