- SOLUÇÕES | Sistema de PDI
Inicie o caminho de crescimento com um PDI personalizado
Acompanhe o desenvolvimento dos colaboradores e trace ações de melhoria.
Características
- Construção de forma rápida e intuitiva e acompanhamento de forma fácil e contínua.
- Visibilidade pelo líder e liderado.
- Baseado em competências e valores ou com total autonomia para o líder.
- Integrado à sua avaliação de desempenho e competências.
- Associação de ações de desenvolvimento aos gaps de competências.
Benefícios
Descubra por que você deve nos escolher como o seu parceiro de negócio.
- Cria uma cultura de desenvolvimento e melhoria contínua.
- Alinha as expectativas entre líder e liderado.
- Impulsiona o desenvolvimento de cada colaborador de maneira organizada e estratégica.
- Direciona as ações sobre gaps de competências.
- Envolva os líderes no desenvolvimento de seu time.
Diferenciais
O que faz do Join RH a melhor
escolha para sua empresa?
Join RH
- Plataforma robusta e completa de avaliação de desempenho
- Sistema integrado e intuitivo para treinamentos obrigatórios
- Workflow que automatiza seus fluxos de trabalho para um RH mais eficiente e produtivo
- Experiência de aprendizado única e centralizada com nossa plataforma EAD integrada
- Nosso suporte humanizado, conta com equipe especializada para te atender desde o primeiro contato
- Sistema personalizável que se adequa às necessidades da sua empresa
- Possibilidade de integração com outros sistemas
Concorrência
- Alguns oferecem a plataforma, mas com limitações
- Poucos possuem um sistema de gestão de treinamentos de forma completa
- Poucas empresas contam com um solução em Workflow
- Não é comum encontrar uma plataforma EAD integrada
- Atendimento automatizado por robôs para suporte e esclarecimento de dúvidas.
- Nem todas contam com personalização para cada empresa
- Contam com pouca ou nenhuma integração
Confira nossos diferenciais e descubra por que o Join RH é a escolha ideal para sua empresa.
Plano de Desenvolvimento Indivídual – PDI
Após a identificação dos gaps na conclusão do processo de avaliação de desempenho e competências é fundamental que avaliador e avaliado reflitam sobre o desenvolvimento da carreira e montem o PDI, desta forma conseguimos desenvolver e monitorar a evolução das pessoas. É também o momento de registrarmos o feedback!
Estatísticas e acompanhamento
São diversas estatísticas e rankings para você controlar seu processo do PDI e notificações automáticas por e-mail para acompanhamento do prazo das ações de desenvolvimento e necessidades com treinamentos obrigatórios.
Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!
- Os seus colaboradores são protagonistas da própria carreira?
- Quais são os líderes que precisam de apoio para a execução do PDI de suas equipes?
- Quantas ações de desenvolvimento foram concluídas?
- Quantas competências foram desenvolvidas?
- Suas ações para desenvolvimento estão sendo eficazes?
- Qual metodologia de desenvolvimento está sendo mais adotada?
- Quais ações estão com o prazo vencendo este mês?
"O Join RH apresenta um grande diferencial que é ter em sua equipe especialistas de R.H., pessoas que conhecem os subsistemas da área e compreendem as necessidades do cliente. A flexibilidade para customizações, a competência da equipe de suporte e a simplicidade para operacionalização do sistema também são pontos que marcam a nossa satisfação. Ter o Join RH como ferramenta de gestão tem feito o R.H. da Crown ser mais estratégico."
PDI
O plano de desenvolvimento proporciona conhecimento e o aumento de competências por ações realizadas em um determinado período.
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*Atendemos empresas a partir de 150 colaboradores.