fbpx

Feedback Contínuo

Uma ferramenta para criar culturas de alta performance

Timeline

A ferramenta de feedback contínuo do Join RH incorpora a facilidade de uso do aplicativo WhatsApp com todas as integrações necessárias com o módulo de avaliação de competências do sistema e uma visão da timeline semelhante ao LinkedIn.

O que é feedback contínuo?

Muitas empresas estão adotando o feedback contínuo como uma ferramenta de avaliação do desempenho, é o caso da GE, Adobe, Microsoft e outras grandes companhias. Esta prática consiste na avaliação contínua dos colaboradores através de feedback, analisando o desempenho sempre que necessário e não apenas semestralmente ou anualmente. Isto permite identificar oportunidades de melhoria, reconhecer e acompanhar a execução do trabalho mais de perto.

Nesta mesma linha, a Linked RH lançou uma solução muito amigável para acompanhar as tendências do mercado de RH. É o Feedback Contínuo dentro da plataforma do Join RH. Um aplicativo mobile para engajar os colaboradores na prática de dar, receber e solicitar feedbacks individuais e coletivos.

Por que adotar o feedback contínuo?

  • Criar uma cultura de feedbacks fortalece o desenvolvimento profissional.
  • Apoiar o processo de avaliação de competências e desempenho.
  • Transformar a prática do feedback uma ação diária e transparente.
  • É uma tendência do mercado e ótima prática de gestão de pessoas. (Segundo a Forbes, 1 em cada 3 das grandes empresas estão neste movimento)

Aumente o engajamento dos seus colaboradores com o Join RH

Características
  • Feedbacks com texto, imagem, documento e áudio.
  • Timeline com todo o histórico de feedbacks, curtidas e comentários.
  • Associação e avaliação de competências durante o feedback.
  • Restrição da privacidade do feedback de diversas formas.
  • Plataforma mobile e web.
Benefícios
  • Cria uma nova cultura de gestão de pessoas.
  • Reconhecimento imediato dos colaboradores melhora a motivação da equipe.
  • Permite o colaborador compreender mais facilmente os pontos que precisa se desenvolver.
  • Maior agilidade nas ações corretivas.

O Join RH responde todas as suas dúvidas

  • Quem não está dando ou recebendo feedbacks?
  • A maioria dos feedbacks são positivos ou negativos?
  • Como está a avaliação das competências pelo feedback?
  • Quem não recebe um feedback há mais de 60 dias?
  • Quais líderes não tem dado feedback?

Mude a sua cultura organizacional

Agende já uma apresentação sem compromisso e conheça o Join RH