Sistema de Feedback Contínuo

Uma ferramenta para criar culturas de alta performance

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Conceito

O que é feedback contínuo?

O feedback contínuo consiste na avaliação contínua dos colaboradores através de feedback, analisando o desempenho sempre que necessário e não apenas semestralmente ou anualmente. Isso permite identificar oportunidades de melhoria, reconhecer e acompanhar a execução do trabalho mais de perto.

Muitas empresas já adotaram o feedback contínuo como uma ferramenta de avaliação do desempenho, como é o caso General Eletric, Adobe, Microsoft e outras grandes companhias.

Benefícios

Por que adotar o feedback contínuo?

Cria uma cultura de feedbacks que fortalece o desenvolvimento profissional.
Apoia o processo de avaliação de competências e desempenho.
Transforma a prática do feedback em uma ação diária e transparente.
É uma tendência do mercado e ótima prática de gestão de pessoas (segundo a Forbes, 1 em cada 3 das grandes empresas estão neste movimento).

Timeline

Tenha acesso a recursos poderosos

A ferramenta de feedback contínuo do Join RH Mobile permite dar, solicitar e receber feedbacks individuais e coletivos em tempo real.

Você pode consultá-los através de uma timeline intuitiva dentro do aplicativo para curtir e comentar os feedbacks.

Feedback

Use a tecnologia a favor do seu RH

O Join RH Mobile permite enviar feedbacks com texto, imagem, documento ou áudio, e você ainda poderá controlar as restrições de privacidade e associar o feedback com as suas avaliações de competências!

Aumente o engajamento com o Join RH

Características

Feedbacks com texto, imagem, documento e áudio.
Timeline com todo o histórico de feedbacks, curtidas e comentários.
Associação e avaliação de competências durante o feedback.
Restrição da privacidade do feedback de diversas formas.
Plataforma mobile e web.

Benefícios

Cria uma nova cultura de gestão de pessoas.
Reconhecimento imediato dos colaboradores melhora a motivação da equipe.
Permite o colaborador compreender mais facilmente os pontos que precisa se desenvolver.
Maior agilidade nas ações corretivas.

O Join RH responde todas as suas dúvidas

Quem não está dando ou recebendo feedbacks?
A maioria dos feedbacks são positivos ou negativos?
Como está a avaliação das competências pelo feedback?
Quem não recebe um feedback há mais de 60 dias?
Quais líderes não tem dado feedback?

Mude a sua cultura organizacional

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Quero conversar

Analista de Comunicação e Marketing

Se você adora criar conteúdo, campanhas de marketing e pesquisar o mercado, então você precisa vir trabalhar conosco. Nós trabalhamos todos os dias de forma criativa buscando estratégias para melhor posicionar nossos negócios no mercado.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Criação de conteúdo e campanhas alinhadas aos objetivos de posicionamento e negócios.
Monitoramento de tendências e oportunidades de mercado para proposição de ações.
Gerenciamento de conteúdo para blog e redatores freelance.
Planejamento estratégico de marketing.
Geração de leads para a área de vendas.
Criação de campanhas de divulgação da marca.
Criação de campanhas para prospecção de clientes em novas regiões.
Criação de estratégias de conteúdo.
Criação de e-books, e-mail marketing, folders, etc.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Boa escrita e comunicação.
Ser pró-ativo, criativo e organizado.
Ensino superior cursando, ou recém formado, em uma faculdade na área de comunicação social, marketing e publicidade ou jornalismo.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Analista de Comunicação e Marketing“.

Esperamos por você!

Estágio como Programador

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Estagiário de Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Aprender a desenvolver sistema utilizando a linguagem de programação adotada pela empresa.
Aprender a analisar tecnicamente as tarefas de desenvolvimento e preparar especificações técnicas.
Aprender a automatizar testes unitários.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Boa lógica de programação.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios oferecidos são: Bolsa de Estágio Remunerado, Refeição, Seguro de Vida e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Estágio como Programador“.

Esperamos por você!

Assistente de Banco de Dados

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Analisar e desenvolver scripts SQL para manutenção de dados.
Desenvolver extratores de dados SQL.
Analisar diversos cenários de dados e apoiar a equipe de suporte do produto na melhor solução para o atendimento das necessidades dos clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência com consultas SQL, em especial para SQL Server, para criação de scripts e extração de dados.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Assistente de Banco de Dados“.

Esperamos por você!

Desenvolvedor Mobile

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.

Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência com desenvolvimento de aplicativos na plataforma mobile (Ionic), Android ou IOS, além de Angular.
Experiência em programação frontend (javascript, html, css, etc.) e familiaridade com backend (web services).
Familiaridade com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Desenvolvedor Mobile“.

Esperamos por você!

Desenvolvedor Front-End

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.

Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.
Propor novos layouts de acordo com a melhor usabilidade.
Aplicar as análises de user experience (UX) ao sistema.

Possibilidade de carreira full-stack.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência com desenvolvimento de aplicativos na plataforma Java (J2EE).
Experiência em programação frontend e familiaridade em backend (web services).
Familiaridade com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Familiaridade com ferramentas de testes automatizadas.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Desenvolvedor Front-End“.

Esperamos por você!

Desenvolvedor Back-End

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.

Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.

Possibilidade de carreira full-stack.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência com desenvolvimento backend de web services na plataforma Java.
Experiência com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Familiaridade com ferramentas de testes automatizadas.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Desenvolvedor Back-End“.

Esperamos por você!

Analista de Customer Success

Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de sucesso em nossos clientes e trabalhar com uma equipe que tem este mesmo desejo? Então, você precisa vir trabalhar conosco! Nós trabalhamos todos os dias de forma criativa buscando estratégias para melhor garantir o sucesso de nosso cliente.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Garantir o sucesso do cliente desenvolvendo projetos visando melhorar processos de atendimento.
Acompanhar e traçar estratégias de performance em atendimento ao cliente.
Planejar e dar suporte contínuo às áreas parceiras, propondo melhorias para obtenção de resultados.
Propor estratégias para a melhoria contínua da área de pós-vendas.
Facilitar o processo de onboarding de novos clientes.
Ser fonte de conhecimento: incentivar o crescimento da equipe, por meio de treinamentos, trocas de experiências e benchmarking.
Validar clientes referência para contato e levantar informações para construção de cases.
Identificar novas oportunidades de negócios.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Gestão pró-ativa de contas mantendo o bom relacionamento com os clientes com foco no sucesso.
Ser criativo e organizado.
Experiência com conceitos e metodologias de Customer Success e Customer Experience (desenho, implantação e processos operacionais e de encantamento de clientes).
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Analista de Customer Success“.

Esperamos por você!

Analista de Help Desk (TI e RH)

Se você adora se relacionar com pessoas e ajudá-las a resolver seus problemas e desempenhar melhor seu trabalho, então você precisa vir trabalhar conosco. Nós trabalhamos todos os dias da semana, atendendo nossos clientes para ajudá-los a conseguirem ser mais produtivos em seu trabalho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atender e orientar os usuários do sistema Join RH através de telefone, e-mail e sistema de chamados.
Organizar e priorizar atendimentos aos clientes.
Identificar melhorias para o sistema a partir dos atendimentos no dia à dia.
Diagnosticar a necessidade de ações de consultoria nos clientes.
Ministrar treinamentos virtuais e presenciais.
Triagem e tratamento de possíveis bugs e problemas operacionais que afetam os clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Bom relacionamento interpessoal.
Boa capacidade de comunicação.
Gostar de resolver problemas e ajudar os outros.
Capacidade de interagir com vários times.
Senso crítico para sugestão de melhorias.
Proatividade e colaboração na resolução de problemas.
Ensino superior cursando, ou recém formado, em uma faculdade na área de tecnologia da informação, administração de empresas ou recursos humanos.
Experiência em atendimento ao cliente.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Analista de Help Desk“.

Esperamos por você!

Título da vaga

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Desenvolver sistema utilizando a linguagem de programação Java para web e JavaScript.
Analisar tecnicamente as tarefas de desenvolvimento.
Preparar fluxos de dados, especificações de programas e outras instruções necessárias, com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade do produto desenvolvido.
Automatizar testes visando garantir o cumprimento das especificações de requisitos no desenvolvimento do sistema.

REQUISITOS

É fundamental o conhecimento no framework JSF e Primefaces.
Conhecimentos em programação Java.
Conhecimentos em consulta SQL para banco de dados Oracle ou SQL Server.

BENEFÍCIOS

Os benefícios iniciais oferecidos são: Unimed, Refeição, Seguro de Vida e Vale Transporte.

COMO SE CANDIDATAR?

Envie o seu currículo para rh@linkedrh.com.br com o título “Analista Programador Java” até o dia 30/11/2019.

Esperamos por você!

A parceria que temos com a Linked RH trouxe até nós ferramentas de R.H. que tem nos ajudado a profissionalizar cada vez mais nossos processos de gestão de pessoas. Considero como sendo uma parceria de sucesso! Parabéns à Linked RH pelo profissionalismo e pronto atendimento!

Cristina Lucchese Piccolotto – Diretora de Recursos Humanos
Utilizamos o JoinRH na empresa há cerca de 6 anos. A ferramenta é um excelente apoio para a gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, tais como, remuneração, avaliação ode desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outros. O sistema possibilitou melhorarmos o nível de atendimento ao nosso cliente interno, assim como agilizou a gestão das várias atividades de Recursos Humanos. A equipe do JoinRH demonstra o foco na melhoria contínua do sistema, alinhado às melhores práticas de mercado, assim como às necessidades de seus clientes. Isso é um diferencial que tem consolidado a nossa parceria de trabalho ao longo do anos.

Rogério Baldauf – Diretor Superintendente
Trabalhamos com o Join RH há mais de 8 anos e o sistema de gestão de pessoas tem atendido a todas as nossas expectativas. Ele fornece uma administração de pessoal completa, desde a seleção até o desligamento, e permite o acompanhamento dos KPIs e metas de toda a empresa de forma transparente. Quando precisamos de uma funcionalidade específica a equipe do Join RH sempre oferece uma solução.

Cláudio José Rosa – Gerente de R.H.
Nós da ACE – Schmersal estamos trabalhando com a ferramenta Join RH há alguns anos. Com ela nós podemos fazer todos os controles estratégicos da administração de pessoal. A navegação é simples e inteligente, qualquer pessoa pode utilizar, basta uma pequena orientação. Quando precisamos de novos recursos, o Ricardo Lopez e equipe estão prontos para nos atender. Recentemente desenvolvemos o “Mapa Estratégico Macro”, onde acompanhamos a evolução de todas as metas individuais e setoriais. Também pedimos para desenvolver o “9 Box manual”, que nos ajuda a identificar nossos talentos e a criar ações para desenvolvimento e retenção.

Fernanda C. Pacheco Machado – Consultora Interna de R.H.
A nossa parceria com o pessoal do sistema Join RH existe desde 2008 e podemos dizer que estamos muito satisfeitos, pois trata-se de uma ferramenta objetiva, de fácil utilização (tanto para o R.H. quanto para os gestores e colaboradores) e que nos permite inúmeras funcionalidades. Não tivemos nenhuma dificuldade na implantação, nem na manutenção, pois o Ricardo Lopez conta com uma equipe muito alinhada, atenciosa, pronta e disponível. Até hoje, todas as dúvidas que temos e possíveis correções e/ou atualizações no sistema, são atendidos com muita rapidez. Saliento também que eles estão sempre engajados em trazer melhorias para o sistema e aceitam nossas sugestões. Hoje trabalhamos com o gerenciamento dos treinamentos, das descrições de cargos, das avaliações e quadrantes de desempenho, dos formulários de requisições além da entrevista por competência e do nosso tão importante Mapa Estratégico. É muito bom poder contar com o sistema Join RH e, melhor ainda, com o pessoal da Linked RH, pelo excelente trabalho, produto e atendimento!

Alejandra G. P. Zanella – Gerente de R.H
O sistema Join RH é uma ferramenta capaz de se flexibilizar em função das particularidades que a empresa apresenta, o que nos dias de hoje é muito importante, pois a cada dia surgem novas necessidades. Seus diversos módulos integram as informações da empresa de forma precisa e fácil, tornando a comunicação mais clara e rápida tanto entre R.H. e os gestores como entre a própria equipe de R.H. É um sistema que está em constante evolução e sempre buscando as melhores práticas do mercado. O grande destaque que a equipe Join RH apresenta é o atendimento ao cliente: eficiente para nos atender prontamente em nossas demandas diárias e preparada para novos desenvolvimentos.

Leonardo Caramante dos Santos – Analista de R.H.
Tenho o privilegio de trabalhar com a Linked RH, atuamos diretamente com a solução do Join RH, uma empresa séria e inovadora, focada nos resultados e sempre pronta a atender os seus clientes.

Elaine Regina Alves de Souza – Gerente de R.H.
Quando o Join RH foi nos apresentado pela Linked RH, tivemos a certeza de ter encontrado no mercado, um sistema que atenderia todas as nossas necessidades para a Área de Gestão e de Desenvolvimento de Pessoal, pois de fato, é um sistema completo de gestão de recursos humanos que oferece soluções na otimização dos processos de trabalho. Ainda estamos em fase de implantação, mas já pudemos identificar que o sistema garantirá uma transparência das políticas da KÄRCHER, e mais ainda, estaremos automatizando e integrando nossos processos de RH, vinculados aos objetivos estratégicos da empresa. Com o Join RH está sendo possível acompanhar mais de perto nossos indicadores de RH para melhor tomada de decisão, fortalecendo assim nosso compromisso e seriedade do trabalho da nossa equipe de RH junto com os nossos colaboradores.

Eliane Rígolo – Gerente de R.H.
O Join RH apresenta um grande diferencial que é ter em sua equipe especialistas de R.H., pessoas que conhecem os subsistemas da área e compreendem as necessidades do cliente. A flexibilidade para customizações, a competência da equipe de suporte e a simplicidade para operacionalização do sistema também são pontos que marcam a nossa satisfação. Ter o Join RH como ferramenta de gestão tem feito o R.H. da Crown ser mais estratégico.

Lucélia Freire dos Santos – Coordenadora de R.H.
O Join RH é o sistema mais simples e eficiente que conheço, desde a implantação até a utilização no dia a dia pelos usuários. A flexibilidade do sistema é fundamental para atender as particularidades de cada empresa e o atendimento do suporte é excelente!

Débora de S. Mello Carvalho – Gerente de R.H
Trabalho com o Join RH e com o Ricardo Lopez já faz um tempo! O produto evoluiu muito, na empresa que estou atualmente fizemos todo o trabalho de implantação de gestão por competências através do sistema. Ele é muito fácil de operar para quem administra e amigável para os usuários. Como ele é bastante intuitivo não tivemos dificuldade na implantação, os gestores aprenderam a usar com facilidade e hoje têm bastante familiaridade com os recursos oferecidos. O atendimento e suporte do pessoal técnico é rápido e eficiente, uma vantagem que considero extremamente importante é em relação as melhorias ou solicitações que fazemos, geralmente elas são estudadas e atendidas como melhoria do produto e não são cobradas. Tivemos várias sugestões que foram incorporadas ao produto, isso é realmente um diferencial. Outro ponto importante é ele ter sido concebido para atender aos requisitos das normas de qualidade, nunca tivemos problemas com as auditorias, pelo contrário somos elogiados. O Ricardo Lopez é uma pessoa extremamente séria e correta, muito acessível ao cliente. Sou uma entusiasta do produto, costumo dizer que o Join RH se adequa aos processos de R.H. e não o contrário, como vemos nos ERPs tradicionais, é um aliado na geração de resultados da área de R.H.

Sistema de Feedback Contínuo

O que é feedback contínuo?

Por que adotar o feedback contínuo?

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Aumente o engajamento com o Join RH

Características

Benefícios

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