Adote o sistema de gestão de metas como o motor da sua jornada empresarial

Eficiência na gestão de metas e resultados para sua empresa

Características

Benefícios

Descubra por que você deve nos escolher como o seu parceiro de negócio.

Mobilidade

O Join RH também é mobile! As suas metas são gerenciadas pelo portal web e integradas com o aplicativo mobile para você consultá-las em tempo real sempre que quiser, em qualquer lugar.

Balanced Scorecard ou OKRs

Uma gestão eficaz de metas onde os objetivos estratégicos da empresa são desdobrados em metas corporativas, departamentais e individuais. Você construirá seu mapa estratégico de acordo com o seu negócio e seus indicadores serão definidos e acompanhados, auxiliando na tomada de decisão.

Metas SMART

O Join RH está preparado para utilizar este conceito de gestão de metas onde elas são definidas seguindo o critério de serem específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.

Fato-Causa-Ação

Esta é uma forma de acompanhar os resultados das metas que estão fora da faixa de normalidade da meta. Sempre que a medição do mês não estiver dentro das faixas de previsão definidas, será necessário identificar as causas que levaram ao comportamento anormal no mês em análise, levando o gestor a tomar ações que eliminem estas causas.

PLR, PPR e Bonificações

Com esta gestão você poderá facilmente extrair os resultados individuais alcançados em um período para calcular seu PLR, PPR, remuneração variável ou outras bonificações.

Alinhe e acompanhe as suas metas

Do que adianta você investir tempo a cada ano em definir seus objetivos estratégicos e desdobrá-los em metas, se você não tem uma forma de acompanhar e traçar planos de ação para os desvios que acontecem?

O Join RH te possibilita desdobrar seus objetivos estratégicos em metas corporativas, departamentais e individuais, mas principalmente te dá uma forma simples e eficiente para acompanhar os resultados.

Sabemos por diversos estudos que 70% das estratégias falham por falta de alinhamento entre os envolvidos, ou seja, na definição clara das metas e nas ações para alcança-las.

Tanto a liderança quanto o próprio colaborador acompanharão suas metas através de um aplicativo celular ou pelo painel na web, com resultados em tempo real, sabendo de suas pendências e prazos através de notificações automáticas.

Metas SMART

O que são? Quais as vantagens? Como aplicar na prática?

Meta são a força motriz do aprendizado e o seu atingimento é a força motivacional do grupo de pessoas. As metas ajudam você a se concentrar em seu propósito e fazer dele sua aspiração principal.

Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!

Mulher sorridente com um tablet em suas mãos. A imagem representa avaliação de desempenho.

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*Atendemos empresas a partir de 150 colaboradores.

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