Posts recentes
Reconhecendo a ação de um colega: projeto “Cartão Obrigado”
A Plastipak, uma empresa com espírito de inovação e excelência, idealizou um projeto que permitisse o engajamento do trabalho em equipe e que proporcionasse um ambiente de colaboração contínua. Esse
Join RH: motivos para usá-lo no PDI dos colaboradores
Sua empresa ainda não conta com um software de gestão de pessoas? Conheça agora o Join RH e acompanhe o desenvolvimento da sua equipe!
Lifelong Learning: o que é e como aplicar ao PDI
Você sabe o que é Lifelong Learning e como pode contribuir com sua equipe? Veja o conteúdo completo e saiba mais!
Entenda como funciona o modelo de aprendizagem 70:20:10
Conheça a metodologia 70:20:10 e entenda como ela pode melhorar o desenvolvimento dos colaboradores!
5 erros que devem ser evitados ao elaborar um PDI
Está começando a elaborar um PDI em sua empresa? Se atente aos erros que não deve cometer!
PDI: veja como aplicá-lo em sua empresa de maneira eficaz
Entenda como trabalhar o PDI de maneira eficaz na sua empresa!
A LGPD na portaria da sua empresa
Encontre o software de RH perfeito para sua empresa. Saiba como escolher ferramenta para automatizar processos e otimizar a gestão de pessoas.
O que o Big Data no RH tem a ver com o People Analytics?
Descubra como o RH 4.0 e a LGPD estão transformando a gestão de pessoas com o uso de big data, inteligência artificial e people analytics.
O RH 4.0 e a LGPD
Descubra como o RH 4.0 e a LGPD estão transformando a gestão de pessoas com o uso de big data, inteligência artificial e people analytics.
Como o Google ajudou o People Analytics a ganhar força
Descubra como o Google adotou o People Analytics e sua aplicação no RH, melhorando a tomada de decisão e gestão de pessoas.
A influência do People Analytics no RH
Se fôssemos escrever um livro sobre o RH de hoje, deveríamos deixar alguns capítulos para o People Analytics,
Por que adotar um sistema de RH em nuvem?
Descubra os motivos para adotar um sistema de RH em nuvem. Saiba como essa tecnologia pode agilizar seus processos e otimizar a gestão.
O que é People Analytics?
Descubra neste artigo o significado do termo People Analytics e o quão importante são as medições para este assunto.
RH Mobile: Autonomia para a liderança e produtividade para o RH
Descubra os principais indicadores de RH e saiba como a adoção de um RH mobile pode aumentar a produtividade da empresa.
A LGPD no recrutamento e seleção
Entenda como a implementação da LGPD impacta o recrutamento e seleção e saiba como aprimorar a captação de currículos.
Quais são os principais indicadores de RH?
Você sabe o que são indicadores de RH? Não se preocupe se você não sabe a resposta. Afinal, neste artigo, você aprenderá esse conceito,
Qual o melhor software de RH para sua empresa?
Encontre o software de RH perfeito para sua empresa. Saiba como escolher ferramenta para automatizar processos e otimizar a gestão de pessoas.
Quanto custa NÃO comprar um sistema de RH?
Saiba quanto custa não comprar um sistema de RH. Conheça os riscos e as perdas de gerenciar processos manuais e desatualizados.
Dicionário de competências: o que é, como elaborar e exemplos
Aprenda a criar um dicionário de competências para mapear habilidades e avaliar o desempenho dos colaboradores.
Impactos da ausência de feedback!
Saiba os impactos da ausência de para a sua organização. Conheça os erros mais comuns e os impactos negativos que isso pode causar.
Metas SMART – O que são? Quais as vantagens? Como aplicar?
Estabelecer metas SMART é uma estratégia importante para conduzir sua equipe e empresa a resultados vencedores.
Escalas de avaliação de desempenho e competências
Você já percebeu que mesmo com um excelente dicionário de competências em mãos você não teve sucesso com sua avaliação de desempenho?
Dicionário de competências: o que é, como elaborar e exemplos
Você quer aprender como elaborar um dicionário de competências? Vamos te ajudar neste trabalho tão importante.
Metas SMART – Devem ser eficientes ou eficazes?
Quando estabelecemos uma meta, devemos estabelecê-la sobre os resultados (fins) que queremos obter e não sobre os processos (meios). O que isto significa? Se sua empresa está com um problema
Metas SMART – Checklist para criação das metas SMART
Neste artigo apresentaremos um checklist para você utilizar durante a criação das metas SMART. Elas engajam a maioria dos colaboradores.
Como dar feedback: boas práticas para aplicar em sua empresa
Você já ouviu falar sobre RH Estratégico, mas ainda não tem certeza de como aplicá-lo na sua organização? Vamos explorar juntos esse conceito transformador e descobrir como ele pode revolucionar a forma como você gerencia seus recursos humanos.
Como criar um roteiro para um bom feedback?
Aprenda a criar um roteiro sólido para fornecer feedback de qualidade. Saiba como avaliar o desempenho e promover a melhoria contínua.
O que fazer ao final do processo de avaliação de desempenho?
Finalizando a avaliação de desempenho: e agora?
Após avaliar o desempenho, surge a questão: como usar esses insights para impulsionar o crescimento? É hora de agir! Primeiro, priorize feedbacks para engajar a sua equipe. Integração de ferramentas digitais facilita esse processo. Em seguida, trace planos de desenvolvimento individual alinhados aos objetivos da empresa. Este é apenas o início de uma jornada contínua rumo ao sucesso!
Automatização do RH
Você já considerou os benefícios que a automação no RH pode oferecer à sua empresa?
Contar com uma ferramenta aliada na gestão de pessoas faz toda a diferença na produtividade e desempenho do departamento. Neste artigo, vamos explorar os benefícios dessa automação e apresentar as melhores práticas para otimizar seu RH.
People Analytics: o que é, vantagens e como aplicar
People Analytics: decisões sobre colaboradores baseadas em dados. Vantagens incluem tomada de decisões informadas e otimização de RH. No RH, promove retenção de talentos e personalização de desenvolvimento. Implementação envolve definir objetivos, escolher ferramentas e promover cultura analítica.