Case de sucesso: Enaex

Saiba como o Join RH torna a gestão de pessoas das empresas mais eficiente e estratégica

“Nas palavras dos nossos gestores, hoje temos uma ferramenta amigável.”
GISLAINE DE JESUS DA SILVA SANTOSAnalista de Recursos Humanos
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“Sou responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com suas necessidades de desenvolvimento e treinamentos, principalmente os que são obrigatórios e possam acarretar prejuízo operacional e/ou de certificação. O sistema da Linked RH nos trouxe segurança e confiabilidade dos dados e isso nos permite usar nossos esforços e nosso tempo naquilo que efetivamente demanda análise e acompanhamento de perto. Com a chegada do Join RH pudemos descentralizar o operacional e ganhamos escalabilidade e muito mais velocidade. Só nos trouxe ganhos e isso tem sido valioso corporativamente.”
ELISA AYRES SCORTECCI DE PAULACoordenadora de DHO

Sobre a Enaex

A Enaex Brasil é um líder local que conta com a força do Grupo Enaex, um dos líderes mundiais em produção de nitrato de amônio e que faz parte de um dos mais importantes conglomerados industriais do mundo, o Grupo SK. Da mineração à construção civil, são mais de 55 anos de experiência na produção de explosivos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha.
Conheça a Enaex

DESAFIOS DA ENAEX

  • Não havia conexão entre os treinamentos e as necessidades de treinamento identificadas na descrição do cargo. “Monitorávamos duas planilhas que não se conversavam, qualquer mudança era realizada manualmente e sujeita a falha humana”, relata Gislaine.
  • Exigia-se um grande esforço por parte do RH para análise dos treinamentos do colaborador que era promovido ou contratado para um cargo.
  • Outra dificuldade relatada era o controle de documentação para comprovação dos treinamentos em auditorias. Os certificados e confirmação de presença eram feitos em papel e armazenados no prontuário físico do colaborador. Com a utilização dessa pasta por várias áreas da empresa, havia um alto risco de perdas ou trocas de informações entre os prontuários dos colaboradores.

POR QUE A LINKED RH?

“O Join RH foi a ferramenta mais completa que encontramos no mercado. Buscávamos um sistema que oferecesse:

 

  • Alertas de vencimento dos treinamentos;
  • Acompanhamento dos treinamentos pelos gestores;
  • Visibilidade dos treinamentos por indicadores;
  • Ótimo custo/benefício e,
  • % de aderência aos treinamentos obrigatórios.

 

“O Join RH tinha tudo que desejávamos.” – Gislaine Santos – Analista de RH

RESULTADOS ALCANÇADOS

  • Automatização do processo de gestão de treinamentos, com controle das necessidades de treinamento já mapeadas no cargo e disponibilizadas através de relatórios para a criação do Plano Anual de Treinamento (PAT).
  • Controle de documentação (certificados e lista de presença) no sistema, com acesso online e disponível a qualquer momento.
  • Utilização de avaliação de reação e eficácia, que não era utilizada anteriormente pela demanda de esforço manual.
  • Acompanhamento nítido dos treinamentos planejados e realizados.
  • Acompanhamento por notificação do vencimento das reciclagens de treinamentos.
  • Ponto positivo em auditoria pela utilização do Join RH como ferramenta de gestão de treinamentos.
  • Redução do tempo de 2 dias em processos de auditoria para 1 hora no atendimento do auditor.

Relacionamento com a Linked RH

“A Linked RH é sempre muito presente, próxima do cliente e possui vários canais de atendimento, com destaque para o chat online.”
Gabriel Fábio da CruzAssistente de Recursos Humanos

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