Enaex

Case de Sucesso

  • “Nas palavras dos nossos gestores, hoje temos uma ferramenta amigável.”

    Analista de Recursos Humanos

    Analista de Recursos Humanos

    Gislaine de Jesus da Silva Santos
  • “Sou responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com suas necessidades de desenvolvimento e treinamentos, principalmente os que são obrigatórios e possam acarretar prejuízo operacional e/ou de certificação. O sistema da Linked RH nos trouxe segurança e confiabilidade dos dados e isso nos permite usar nossos esforços e nosso tempo naquilo que efetivamente demanda análise e acompanhamento de perto. Com a chegada do Join RH pudemos descentralizar o operacional e ganhamos escalabilidade e muito mais velocidade. Só nos trouxe ganhos e isso tem sido valioso corporativamente.”

    Coordenadora de DHO

    Coordenadora de DHO

    Elisa Ayres Scortecci de Paula

Sobre a Enaex

A Enaex Brasil é um líder local que conta com a força do Grupo Enaex, um dos líderes mundiais em produção de nitrato de amônio e que faz parte de um dos mais importantes conglomerados industriais do mundo, o Grupo SK. Da mineração à construção civil, são mais de 55 anos de experiência na produção de explosivos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha.

Conheça a Enaex em: https://www.enaex.com/br/pt/

DESAFIOS DA ENAEX

• Não havia conexão entre os treinamentos e as necessidades de treinamento identificadas na descrição do cargo. “Monitorávamos duas planilhas que não se conversavam, qualquer mudança era realizada manualmente e sujeita a falha humana”, relata Gislaine.

  

• Exigia-se um grande esforço por parte do RH para análise dos treinamentos do colaborador que era promovido ou contratado para um cargo.

  

• Outra dificuldade relatada era o controle de documentação para comprovação dos treinamentos em auditorias. Os certificados e confirmação de presença eram feitos em papel e armazenados no prontuário físico do colaborador. Com a utilização dessa pasta por várias áreas da empresa, havia um alto risco de perdas ou trocas de informações entre os prontuários dos colaboradores.

POR QUE A LINKED RH?

“O Join RH foi a ferramenta mais completa que encontramos no mercado. Buscávamos um sistema que oferecesse:


• Alertas de vencimento dos treinamentos;

  

• Acompanhamento dos treinamentos pelos gestores;

  

• Visibilidade dos treinamentos por indicadores;

  

• Ótimo custo/benefício e,

  

• % de aderência aos treinamentos obrigatórios.


“O Join RH tinha tudo que desejávamos.” - Gislaine Santos - Analista de RH

RESULTADOS ALCANÇADOS

• Automatização do processo de gestão de treinamentos, com controle das necessidades de treinamento já mapeadas no cargo e disponibilizadas através de relatórios para a criação do Plano Anual de Treinamento (PAT).

  

• Controle de documentação (certificados e lista de presença) no sistema, com acesso online e disponível a qualquer momento.

  

• Utilização de avaliação de reação e eficácia, que não era utilizada anteriormente pela demanda de esforço manual.

  

• Acompanhamento nítido dos treinamentos planejados e realizados.

  

• Acompanhamento por notificação do vencimento das reciclagens de treinamentos.

  

• Ponto positivo em auditoria pela utilização do Join RH como ferramenta de gestão de treinamentos.

  

• Redução do tempo de 2 dias em processos de auditoria para 1 hora no atendimento do auditor.

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Gabriel Fábio da Cruz
Assistente de Recursos Humanos

Relacionamento com a Linked RH

“A Linked RH é sempre muito presente, próxima do cliente e possui vários canais de atendimento, com destaque para o chat online.”

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