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Características
✅ Definição de metas SMART pelo modelo Balanced Scorecard ou OKR’s.
✅ Gerenciamento dos objetivos e metas corporativas, departamentais e individuais.
✅ Personalização de metas e fórmulas de cálculo pré-definidas pela empresa.
✅ Facilidade para atualização do progresso das metas através de aplicativo celular ou web.
✅ Acompanhe e trate as metas fora da faixa de normalidade dos resultados.
Benefícios
✅ Maior transparência e organização com uma gestão à vista das metas.
✅ Alinhamento dos seus colaboradores à estratégia da empresa.
✅ Acompanhamento em tempo real dos resultados pelo aplicativo celular ou web.
✅ Maior engajamento dos colaboradores com o atingimento das metas.
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Mais Funcionalidades
Conheça mais sobre o Join RH
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Mobilidade
O Join RH também é mobile! As suas metas são gerenciadas pelo portal web e integradas com o aplicativo mobile para você consultá-las em tempo real sempre que quiser, em qualquer lugar.
![sistema-gestao-de-metas sistema-gestao-de-metas](https://i0.wp.com/joinrh.com.br/wp-content/uploads/2023/08/metas-4.png?fit=462%2C332&ssl=1)
Balanced Scorecard ou OKRs
Uma gestão eficaz de metas onde os objetivos estratégicos da empresa são desdobrados em metas corporativas, departamentais e individuais.
Você construirá seu mapa estratégico de acordo com o seu negócio e seus indicadores serão definidos e acompanhados, auxiliando na tomada de decisão.
![sistema-gestao-de-metas sistema-gestao-de-metas](https://i0.wp.com/joinrh.com.br/wp-content/uploads/2023/08/metas_5.png?fit=462%2C332&ssl=1)
Metas SMART
O Join RH está preparado para utilizar este conceito de gestão de metas onde elas são definidas seguindo o critério de serem específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
Fato-Causa-Ação
Esta é uma forma de acompanhar os resultados das metas que estão fora da faixa de normalidade da meta.
Sempre que a medição do mês não estiver dentro das faixas de previsão definidas, será necessário identificar as causas que levaram ao comportamento anormal no mês em análise, levando o gestor a tomar ações que eliminem estas causas.
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PLR, PPR e Bonificações
Com esta gestão você poderá facilmente extrair os resultados individuais alcançados em um período para calcular seu PLR, PPR, remuneração variável ou outras bonificações.