Sistema de Cargos e Salários
O Sistema de Cargos e Salários que valoriza seu capital humano
Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta
transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança
Características
✅ Cobertura das principais definições de um plano cargos e salários.
✅ Controle completo das descrições de cargo e suas revisões.
✅ Construção da política de remuneração por tempo, desempenho ou faixa salarial.
✅ Gestão da política salarial integrada aos resultados da avaliação de desempenho.
✅ Flexível a diversos métodos de política salarial.
✅ Gestão de salários através de tabelas e níveis salariais.
✅ Análise dos custos para enquadramentos à política salarial.
Benefícios
✅ Aumento da produtividade do RH pela automatização das atividades.
✅ Segurança na descentralização da política salarial para a liderança.
✅ Visualização das distorções salariais existentes na empresa.
✅ Transparência na contratação frente ao perfil exigido pelo cargo.
Descrição de Cargos
Crie seu próprio modelo de descrição de cargo e conte com uma enorme facilidade para descrever, revisar e pesquisar as informações.
A integração entre este módulo e o de workflow permite a criação e revisão das descrições de cargo através de um formulário online com controle de acesso e fluxo de aprovação, mantendo histórico de todas as revisões.
Política de Remuneração
Crie quantas tabelas salariais forem necessárias, por nível hierárquico ou por filiais da empresa, e defina sua política de remuneração com o número de faixas salariais inferiores e superiores a sua grade salarial que forem adequadas a sua estratégia de remuneração.
Diagnóstico Salarial
Visualize de diversas formas um diagnóstico salarial apresentando de forma analítica e gráfica o impacto financeiro na folha de pagamento, a adequação salarial, a curva salarial, uma simulação salarial, enfim, são muitas análises para ajudá-lo na melhor administração de cargos e salários.
Arquitetura de Cargos
Estruture sua arquitetura de cargos definindo seus níveis hierárquicos, cargos e funções para desenhar sua estrutura organizacional em uma visualização simples a todos e de fácil manutenção para o RH.
Análise Salarial
Com cada pessoa enquadrada no cargo correto do plano de cargos e salários, obtenha análises salariais individuais para identificar a adequação salarial das pessoas à sua política de remuneração e também visualizar rankings de inflacionados e deflacionados.
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