Sistema de PDI
Inicie o caminho de crescimento com um PDI Personalizado
Acompanhe o desenvolvimento dos colaboradores e trace ações de melhoria
![pdi_1 pdi_1](https://i0.wp.com/joinrh.com.br/wp-content/uploads/2023/07/pdi_1-1.png?fit=462%2C332&ssl=1)
Características
✅ Construção de forma rápida e intuitiva e acompanhamento de forma fácil e contínua.
✅ Visibilidade pelo líder e pelo liderado.
✅ Baseado em competências e valores ou com total autonomia para o líder.
✅ Associação de ações de desenvolvimento aos gaps de competências.
✅Integrado à sua avaliação de desempenho e competências.
Benefícios
✅ Cria uma cultura de desenvolvimento e melhoria contínua.
✅ Alinha as expectativas entre líder e liderado.
✅ Impulsiona o desenvolvimento de cada colaborador de maneira organizada e estratégica.
✅ Direciona as ações sobre gaps de competências.
✅ Envolva os líderes no desenvolvimento de seu time.
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Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Após a identificação dos gaps na conclusão do processo de avaliação de desempenho e competências é fundamental que avaliador e avaliado reflitam sobre o desenvolvimento da carreira e montem o PDI, desta forma conseguimos desenvolver e monitorar a evolução das pessoas. É também o momento de registrarmos o feedback!
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Estatísticas e Acompanhamento
São diversas estatísticas e rankings para você controlar seu processo do PDI e notificações automáticas por e-mail para acompanhamento do prazo das ações de desenvolvimento e necessidades com treinamentos obrigatórios.