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Seu RH mais simples e produtivo
O Join RH é o sistema que unifica e centraliza seus processos de gestão de pessoas para tomada de decisões inteligentes. É ideal para os setores de RH que buscam mais eficiência, agilidade e produtividade em seu dia a dia. Baseado em análise e cruzamento de dados, permite uma leitura estratégica para sua empresa. Aqui, você confere todos os módulos de nosso software.
AUTOMATIZE SEUS PROCESSOS E ECONOMIZE TEMPO DO SEU RH!
Tenha uma visão unificada da gestão de pessoas,
eliminando controles paralelos e manuais
Avaliação de Desempenho e Competências
A avaliação de desempenho não começa na criação do seu formulário. Um ciclo eficiente começa com um alinhamento de expectativas, passa por um acompanhamento da execução e no final tem uma boa análise dos resultados. Se tudo isto for feito de qualquer forma, você não terá sucesso. O Join RH é um sistema que garante o melhor controle deste processo para a sua empresa.
Faça tudo isso na mesma plataforma:
- Altamente personalizável (formulários e públicos), o Join RH se adaptará a sua cultura.
- Aderência às mais diversas metodologias de avaliação (90°, 180º, 360º).
- Avaliação de desempenho, comportamento, técnica, cultura, potencial, período de experiência e muito mais.
- PDI, feedback e 9 Box integrados ao processo da avaliação.
- Diversos indicadores para identificar pontos de melhoria e descobrir talentos.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Dá maior transparência e uma gestão mais eficiente.
- Reduz drasticamente o tempo para controle do processo e análise das avaliações.
- Engaja líderes e colaboradores na cultura da empresa.
- Direciona o desenvolvimento das pessoas às competências realmente necessárias.
- Acompanha a evolução do desempenho dos colaboradores.
Feedback Contínuo
A solução de feedback contínuo está dentro do aplicativo mobile do Join RH e com ela os colaboradores podem dar, receber e solicitar feedbacks, individuais e coletivos, em tempo real.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Timeline com todo o histórico de feedbacks, curtidas e comentários.
- Envio de feedbacks de forma individual e coletiva.
- Associação e avaliação de competências e valores durante o feedback.
- Envio de feedback com restrição de privacidade: público, privado, time, pares e superiores.
- Extração de relatórios consolidados e diversos indicadores.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Cria uma nova cultura de gestão de pessoas.
- Reforça os valores da organização.
- Permite ao colaborador compreender mais facilmente os pontos em que precisa se desenvolver.
- Redução do turnover com aumento da motivação dos colaboradores.
- Colaboradores mais motivados são colaboradores mais produtivo
PDI
Com um plano de desenvolvimento individual (PDI), após avaliar e estabelecer metas, você acompanha o desenvolvimento dos colaboradores ao longo do ciclo de avaliação, identificando pontualmente as dificuldades dos colaboradores e traçando as ações necessárias para melhoria do seu desempenho.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Construção de forma rápida e intuitiva e acompanhamento de forma fácil e contínua.
- Visibilidade pelo líder e pelo liderado.
- Baseado em competências e valores ou com total autonomia para o líder.
- Associação de ações de desenvolvimento aos gaps de competências.
- Integrado à sua avaliação de desempenho e competências.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Cria uma cultura de desenvolvimento e melhoria contínua.
- Alinha as expectativas entre líder e liderado.
- Gestão transparente para o colaborador.
- Direciona as ações sobre gaps de competências.
- Estimula o desenvolvimento participativo vinculando os resultados da avaliação com um plano de ação.
9 Box
O seu índice de turnover está alto? Seus melhores colaboradores estão indo embora? A matriz 9 box ajuda você a identificar seus talentos e assim criar estratégias para valorização, retenção e desenvolvimento destes colaboradores.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Reúne os colaboradores por grupos para comparação.
- Preparado para calibragem dos colaboradores em comitê.
- Visualização do perfil completo de cada colaborador durante o comitê.
- Cruza resultados de desempenho x potencial ou competências/valores x metas.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Auxilia um processo de sucessão assertivo.
- Torna simples e eficiente o processo de identificação de potenciais.
- Examine e tome decisões sobre os talentos da empresa.
- Apoia decisões sobre desenvolvimento e movimentação.
Treinamento e Desenvolvimento
O Join RH possui muitas funcionalidades para permitir uma administração completa dos treinamentos da sua empresa, de forma ágil e eficiente, trazendo uma enorme economia de tempo, além de muitos indicadores visualizados de diferentes formas.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Controla os custos reais, planejados e orçados para análises comparativas.
- Gerencia os investimentos por colaborador, líder, centro de custo, filial, entre outros.
- Controla a reciclagem dos treinamentos regulatórios e certificações.
- Gestão visual pela matriz de treinamentos.
- Avalia a satisfação, a eficácia, o instrutor e a aprendizagem (conhecimento) de forma online, com a tabulação de todas as avaliações.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Totalmente aderente às normas e procedimentos de qualidade: ISO 9001; IATF 16949; e, ANVISA.
- Economia de tempo do RH pela gestão centralizada e alertas automáticos.
- Indicadores claros e estratégicos para apresentar os resultados da área.
- Visibilidade da aderência dos colaboradores aos treinamentos obrigatórios.
- Maior autonomia e visibilidade para os líderes sobre o desenvolvimento de seus times.
RH Mobile
O organograma é construído automaticamente através da informação do superior imediato cadastrada no Join RH, permitindo ao gestor uma visão completa, simples e imediata do quadro geral de sua equipe.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Visão simples e atualizada da hierarquia da empresa.
- Atualização automática do organograma, integrado a sua folha de pagamento.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Economia de tempo e dinheiro em custos operacionais para atualização do organograma.
- Elimina edições manuais e divergências de informações, já que a solução é integrada à sua folha de pagamento.
Gestão de Metas
O Join RH te possibilita desdobrar seus objetivos estratégicos em metas corporativas, departamentais e individuais, mas principalmente te dá uma forma simples e eficiente para acompanhar os resultados.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Definição de metas SMART pelo modelo Balanced Scorecard ou OKR’s.
- Facilidade para atualização do progresso das metas através de aplicativo celular ou web.
- Elabore planos de ação do tipo fato-causa-ação (FCA) e acompanhe a conclusão destas ações.
- Cálculo do percentual do seu PLR, PPR ou bonificações.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Maior transparência e organização com uma gestão à vista das metas.
- Acompanhamento em tempo real dos resultados pelo aplicativo celular ou web.
- Maior engajamento dos colaboradores com o atingimento das metas.
- Promove uma cultura com foco nos resultados da organização.
Cargos e Salários
Estruture cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garanta transparência e alinhamento da política salarial para sua liderança.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Cobertura das principais definições de um plano cargos e salários.
- Controle completo das descrições de cargo e suas revisões.
- Construção da política de remuneração por tempo, desempenho ou faixa salarial.
- Análise dos custos para enquadramentos à política salarial.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Aumento da produtividade do RH pela automatização das atividades.
- Segurança na descentralização da política salarial para a liderança.
- Visualização das distorções salariais existentes na empresa.
- Redução da dependência dos gestores para acesso as informações salariais de sua equipe.
Workflow
O módulo de workflow no Join RH é um conjunto de formulários e definições sobre fluxos de aprovação e notificação para automatizar os processos do RH e eliminar por completo o fluxo de papéis entre departamentos e a dependência da liderança sobre o RH para descobrir como está caminhando suas solicitações.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Permite a criação personalizada do fluxo de trabalho conforme a necessidade da empresa e de cada processo.
- Gerenciamento do processo pela área de RH e pelo líder requisitante.
- Disponibilização dos processos em aplicativo celular.
- Monitoramento dos processos em tempo real, identificando quem e quando as informações foram acessadas.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Automatização dos processos de RH.
- Maior produtividade e eficiência do RH no atendimento às demandas dos colaboradores.
- Disponibilidade de informações rápidas e precisas com segurança.
- Torna seu processo de admissão ágil e digital, além de fornecer uma experiência diferenciada ao novo colaborador.
Organograma
O organograma é construído automaticamente através da informação do superior imediato cadastrada no Join RH, permitindo ao gestor uma visão completa, simples e imediata do quadro geral de sua equipe.
Faça isso tudo na mesma plataforma:
- Visão simples e atualizada da hierarquia da empresa.
- Atualização automática do organograma, integrado a sua folha de pagamento.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Economia de tempo e dinheiro em custos operacionais para atualização do organograma.
- Elimina edições manuais e divergências de informações, já que a solução é integrada à sua folha de pagamento.
Business Intelligence
Transforme seus dados em inteligência para seu negócio com uma visualização extremamente agradável em painéis personalizados com gráficos, rankings e indicadores de RH apoiando o processo de tomada de decisão.
Faça com o Join RH:
- Diversos indicadores de RH.
- Vários filtros personalizados e agrupamentos de dados.
- Dashboards personalizáveis para apresentação de análises.
- Extração de dados em planilhas e imagens.
- Histórico mensal dos indicadores da empresa.
Portal Colaborador e Liderança
O Join RH também é um portal, o qual transforma a gestão de pessoas em uma prática do dia a dia com total segurança. A permissão de acesso é muito detalhada, então, seus colaboradores e líderes somente acessam as informações que você lhes dá permissão para ver.
O colaborador faz isso tudo na plataforma:
- Consultar dados pessoais e manter seu perfil atualizado.
- Realizar solicitações por meio de formulários de workflow e acompanhá-las facilmente.
- Interagir com seu plano de desenvolvimento individual (PDI).
- Solicitar formalmente feedbacks.
- Visualizar sua trajetória de carreira e os gaps a serem supridos.
O líder faz isso tudo na plataforma:
- Dashboards com indicadores sociais e estratégicos da equipe.
- Analisar de diversas formas o resultado da avaliação de desempenho da equipe.
- Identificar e monitorar os gaps de competência que precisam ser desenvolvidos na equipe.
- Acompanhar o progresso das metas da equipe.
- Consultar a matriz de competências e treinamentos para visualmente identificar gaps.
O sistema Join RH possibilita essa gestão:
- Facilita as atividades da liderança na gestão das equipes.
- Autoatendimento para os colaboradores.
- Uma melhor experiência para o colaborador sobre a empresa.
- Um maior nível de satisfação, retenção e desenvolvimento dos seus colaboradores.
Facilite sua gestão de pessoas
Transforme a experiência de seus colaboradores com uma excelente solução para gestão de pessoas. Todas as informações para a gestão de seus colaboradores estarão integradas e o dia a dia do RH será simplificado.
