Sobre a Ponsse Brasil
A Ponsse Brasil, uma das maiores fabricantes do mundo de máquinas florestais de corte no comprimento, escolheu o sistema Join RH para tornar o seu RH mais estratégico e transformar a relação dos gestores com os seus colaboradores.
Sobre a implantação do sistema, Leandro Augusto Santos, Gerente de Gente & Gestão, nos conta sobre os seus primeiros ganhos:
- Suporte do sistema para atendimento de auditoria ISO 9001;
- Centralização da estratégia de gestão de treinamentos técnicos e de desenvolvimento;
- Transparência na gestão dos processos, com a disponibilização de informações que antes ficavam centralizadas no RH, para todas as lideranças;
- Gerenciamento visual de todos os processos da área com a implantação de workflow e consequente redução de consumo de papel e organização dos arquivos;
- Agilidade dos processos;
- Aumento substancial do nível de confiança do RH junto aos clientes internos;
- Unificação das práticas e políticas de RH entre todas as unidades da Ponsse no Brasil.
Perguntamos para o Leandro, o que mais ele tem gostado no sistema:
“A plataforma é extremamente visual, links de fácil acesso para os processos, workflow simples, indicadores e ganhos em segurança da informação. Além da acessibilidade das informações e o módulo de treinamentos atender a ISO 9001.”
“Teve engajamento de ambas as equipes, Ponsse e Linked RH, o que permitiu uma parceria forte para o sucesso do projeto”, destaca Leandro.
Para finalizar, Leandro nos compartilhou que a auditoria para a certificação interna do Grupo Ponsse, denominada ESW, já contou com o gerenciamento de treinamentos técnicos no sistema Join RH. “Foi bastante elogiado pelo auditor e um dos diferenciais e motivos de atingirmos a nota 5 estrelas”