O Join RH é a união de diversas soluções em nuvem que apoiam o RH em vários processos para gestão de pessoas. Através dele você tem uma visão unificada da gestão de pessoas, eliminando controles paralelos e manuais
Com o Join RH você poderá fazer tanto a avaliação de competências quanto a avaliação de desempenho das pessoas e identificar os gaps que precisam ser desenvolvidos e os resultados atingidos que fazem sua empresa crescer.
A solução de feedback contínuo está dentro do aplicativo mobile do Join RH e com ela os colaboradores podem dar, receber e solicitar feedbacks, individuais e coletivos, em tempo real.
Faça com o Join RH:
Feedbacks com texto, imagem, documento e áudio.
Timeline com todo o histórico de feedbacks, curtidas e comentários.
Associação e avaliação de competências durante o feedback.
Restrição da privacidade do feedback de diversas formas.
O Join RH possui muitas funcionalidades para permitir uma administração completa dos treinamentos da sua empresa, de forma ágil e eficiente trazendo uma enorme economia de tempo, além de muitos indicadores visualizados de diferentes formas.
Faça com o Join RH:
Plano de treinamento corporativo
Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
Avaliação de satisfação e eficácia online
Gestão da aderência aos treinamentos obrigatórios
Controle de reciclagem de treinamento
Solicitação de confirmação de presença por e-mail
Inscrição em turmas de treinamento abertas
Diversos indicadores de treinamento
Certificado de curso personalizado
Controle da universidade corporativa
Matriz de treinamento
Auditoria da qualidade (ISO 9001, IATF 16949 e ANVISA)
O Join RH te possibilita desdobrar seus objetivos estratégicos em metas corporativas, departamentais e individuais, mas principalmente te dá uma forma simples e eficiente para acompanhar os resultados.
Faça com o Join RH:
Definição de metas SMART
Gestão de metas com modelo Balanced Scorecard ou OKR’s
Construção visual do seu mapa estratégico
Acompanhamento das metas (Fato-Causa-Ação)
Gestão dos indicadores da empresa
Cálculo do percentual do seu PLR, PPR ou bonificações
Se você ainda faz o controle da sua política de cargos e salários em planilhas, você se surpreenderá com a facilidade e a velocidade com que irá ter inúmeras possibilidades de análise. Você conseguirá estruturar cada uma das etapas de seu plano de cargos e salários e garantir total transparência e alinhamento da política de remuneração da empresa com seus gestores.
Faça com o Join RH:
Definição da sua arquitetura de cargos
Descrição de cargos
Construção da política de remuneração por tempo, desempenho ou faixa salarial
Criação das tabelas salariais
Análise da adequação e impacto salarial
Diagnóstico salarial
Rankings salariais por cargo, departamento, filial, etc.
Simulação salarial por tempo no cargo, faixa salarial ou data
Automatize e rastreie seus processos de RH com a criação de formulários simples e fluxos de aprovação que tornam mais fácil o gerenciamento de suas operações globais.
Faça com o Join RH:
Movimentação de pessoal (aumentos e promoções)
Requisição de pessoal (admissão)
Solicitação de desligamento
Transferência interna (superior, C.C., turno)
Solicitação de treinamento
Revisão da descrição de cargo
Diversos outros formulários
Tabulação da entrevista de desligamento
Indicadores sobre os motivos de aumento, admissão, demissão, etc.
Seguindo o modelo clássico de RH, o organograma funciona automaticamente exibindo as informações do superior imediato cadastradas no Join RH, permitindo ao gestor uma visão completa, simples e imediata do quadro geral de sua equipe.
Faça com o Join RH:
Visão simples e imediata do quadro de pessoal
Navegação pela arquitetura de cargos e pela estrutura hierárquica de pessoas
Personalização do layout com indicadores de desempenho e do 9 box
Transforme seus dados em inteligência para seu negócio com uma visualização extremamente agradável em painéis personalizados com gráficos, rankings e indicadores de RH apoiando o processo de tomada de decisão.
Faça com o Join RH:
Diversos indicadores de RH.
Vários filtros personalizados e agrupamentos de dados.
Dashboards personalizáveis para apresentação de análises.
Transforme a experiência de seus colaboradores com uma excelente solução para gestão de pessoas. Todas as informações para a gestão de seus colaboradores estarão integradas e o dia a dia do RH será simplificado.
Plataforma internacionalizada em português, inglês e espanhol.
Dados multilíngue nos idiomas português, inglês e espanhol.
Solução 100% web.
Aplicativo mobile (Android e IOS).
Gráficos com detalhamento (dril down) e exportação.
Relatórios e gráficos com exportação para planilha.
Integração com Outlook para agendamentos.
Envio de alertas por e-mail.
Por que contratar um software de gestão de pessoas?
Veja 6 motivos para contratar um software de gestão de pessoas
Com um software para avaliar e acompanhar seus colaboradores ficará mais fácil valorizar o talento que faz o seu negócio crescer. O Join RH é a evolução em gestão de pessoas.
Estou muito satisfeita com o Join RH. O sistema foi muito importante para suportar as implementações de avaliações e novas ferramentas na empresa.
Com o autoatendimento de RH você agiliza as respostas e economiza tempo do RH, o qual pode se dedicar a assuntos mais estratégicos para sua empresa.
O Join RH é muito fácil de operar para quem administra e amigável para os usuários. Como ele é bastante intuitivo não tivemos dificuldade na implantação, os gestores aprenderam a usar com facilidade e hoje têm bastante familiaridade com os recursos oferecidos.
Uma visão unificada e sempre atualizada com as informações de seus colaboradores, objetivos estratégicos e processos facilita e promove a cultura de gestão de pessoas em sua empresa.
Trabalhamos com o Join RH há mais de 10 anos e o sistema de gestão de pessoas tem atendido a todas as nossas expectativas. Ele fornece uma administração de pessoal completa e permite o acompanhamento dos KPIs e metas de toda a empresa de forma transparente.
Rogério Baldauf - Diretor Superintendente
ACE Schmersal
Com o Join RH você consegue
Engajar
Aumente o engajamento de todos os colaboradores através de aplicativos para celular, melhorando a comunicação interna.
O Join RH é o sistema mais simples e eficiente que conheço, desde a implantação até a utilização no dia a dia pelos usuários.
Lucélia Freire dos Santos - Coordenadora de RH
Crown Embalagens
Crescer
Com um software para avaliar e acompanhar seus colaboradores ficará mais fácil valorizar o talento que faz o seu negócio crescer. O Join RH é a evolução em gestão de pessoas.
Estou muito satisfeita com o Join RH. O sistema foi muito importante para suportar as implementações de avaliações e novas ferramentas na empresa.
Luciana Muller Ferreira – Coordenadora de RH
RIP/Kaefer
Atender
Com o autoatendimento de RH você agiliza as respostas e economiza tempo do RH, o qual pode se dedicar a assuntos mais estratégicos para sua empresa.
O Join RH é muito fácil de operar para quem administra e amigável para os usuários. Como ele é bastante intuitivo não tivemos dificuldade na implantação, os gestores aprenderam a usar com facilidade e hoje têm bastante familiaridade com os recursos oferecidos.
Débora de S. Mello Carvalho - Gerente de RH
CBC
Gerenciar
Uma visão unificada e sempre atualizada com as informações de seus colaboradores, objetivos estratégicos e processos facilita e promove a cultura de gestão de pessoas em sua empresa.
Trabalhamos com o Join RH há mais de 10 anos e o sistema de gestão de pessoas tem atendido a todas as nossas expectativas. Ele fornece uma administração de pessoal completa e permite o acompanhamento dos KPIs e metas de toda a empresa de forma transparente.
Rogério Baldauf - Diretor Superintendente
ACE Schmersal
Quer saber mais sobre o Join RH?
Agende já uma apresentação sem compromisso e conheça todas as funcionalidades
Se você adora criar conteúdo, campanhas de marketing e pesquisar o mercado, então você precisa vir trabalhar conosco. Nós trabalhamos todos os dias de forma criativa buscando estratégias para melhor posicionar nossos negócios no mercado.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Criação de conteúdo e campanhas alinhadas aos objetivos de posicionamento e negócios.
Monitoramento de tendências e oportunidades de mercado para proposição de ações.
Gerenciamento de conteúdo para blog e redatores freelance.
Planejamento estratégico de marketing.
Geração de leads para a área de vendas.
Criação de campanhas de divulgação da marca.
Criação de campanhas para prospecção de clientes em novas regiões.
Criação de estratégias de conteúdo.
Criação de e-books, e-mail marketing, folders, etc.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Boa escrita e comunicação.
Ser pró-ativo, criativo e organizado.
Ensino superior cursando, ou recém formado, em uma faculdade na área de comunicação social, marketing e publicidade ou jornalismo.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Analista de Comunicação e Marketing“.
Esperamos por você!
Estágio como Programador
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Estagiário de Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Aprender a desenvolver sistema utilizando a linguagem de programação adotada pela empresa.
Aprender a analisar tecnicamente as tarefas de desenvolvimento e preparar especificações técnicas.
Aprender a automatizar testes unitários.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Boa lógica de programação.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios oferecidos são: Bolsa de Estágio Remunerado, Refeição, Seguro de Vida e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Estágio como Programador“.
Esperamos por você!
Assistente de Banco de Dados
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Analisar e desenvolver scripts SQL para manutenção de dados.
Desenvolver extratores de dados SQL.
Analisar diversos cenários de dados e apoiar a equipe de suporte do produto na melhor solução para o atendimento das necessidades dos clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência com consultas SQL, em especial para SQL Server, para criação de scripts e extração de dados.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Assistente de Banco de Dados“.
Esperamos por você!
Desenvolvedor Mobile
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.
Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência com desenvolvimento de aplicativos na plataforma mobile (Ionic), Android ou IOS, além de Angular.
Experiência em programação frontend (javascript, html, css, etc.) e familiaridade com backend (web services).
Familiaridade com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Desenvolvedor Mobile“.
Esperamos por você!
Desenvolvedor Front-End
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.
Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.
Propor novos layouts de acordo com a melhor usabilidade.
Aplicar as análises de user experience (UX) ao sistema.
Possibilidade de carreira full-stack.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência com desenvolvimento de aplicativos na plataforma Java (J2EE).
Experiência em programação frontend e familiaridade em backend (web services).
Familiaridade com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Familiaridade com ferramentas de testes automatizadas.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Desenvolvedor Front-End“.
Esperamos por você!
Desenvolvedor Back-End
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de soluções para facilitar a gestão e desenvolvimento de pessoas nas empresas? Utilizando metodologias de gestão ágil e ferramentas e tecnologias de última geração, micro serviços, computação em nuvem, e muito mais, nós criamos soluções para esta finalidade. Como Analista Programador você irá contribuir na definição e criação destas soluções, trabalhando com um time de pessoas extraordinárias para entregar produtos de alta qualidade.
Há mais de uma vaga disponível para os níveis Estágio, Trainee, Junior, Pleno e Sênior.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Auxiliar o coordenador da área na definição das melhores soluções tecnológicas.
Escrever código limpo, padronizado, bem documentado e testado.
Controlar revisões de código, features, releases e bugs.
Ajudar na definição da arquitetura da aplicação com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade dos aplicativos.
Possibilidade de carreira full-stack.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência com desenvolvimento backend de web services na plataforma Java.
Experiência com consultas SQL, em especial para SQL Server.
Familiaridade com ferramentas de testes automatizadas.
Formação superior completa ou cursando em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Desenvolvedor Back-End“.
Esperamos por você!
Analista de Customer Success
Você gostaria de ajudar a desenvolver um ecossistema de sucesso em nossos clientes e trabalhar com uma equipe que tem este mesmo desejo? Então, você precisa vir trabalhar conosco! Nós trabalhamos todos os dias de forma criativa buscando estratégias para melhor garantir o sucesso de nosso cliente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Garantir o sucesso do cliente desenvolvendo projetos visando melhorar processos de atendimento.
Acompanhar e traçar estratégias de performance em atendimento ao cliente.
Planejar e dar suporte contínuo às áreas parceiras, propondo melhorias para obtenção de resultados.
Propor estratégias para a melhoria contínua da área de pós-vendas.
Facilitar o processo de onboarding de novos clientes.
Ser fonte de conhecimento: incentivar o crescimento da equipe, por meio de treinamentos, trocas de experiências e benchmarking.
Validar clientes referência para contato e levantar informações para construção de cases.
Identificar novas oportunidades de negócios.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Gestão pró-ativa de contas mantendo o bom relacionamento com os clientes com foco no sucesso.
Ser criativo e organizado.
Experiência com conceitos e metodologias de Customer Success e Customer Experience (desenho, implantação e processos operacionais e de encantamento de clientes).
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Analista de Customer Success“.
Esperamos por você!
Analista de Help Desk (TI e RH)
Se você adora se relacionar com pessoas e ajudá-las a resolver seus problemas e desempenhar melhor seu trabalho, então você precisa vir trabalhar conosco. Nós trabalhamos todos os dias da semana, atendendo nossos clientes para ajudá-los a conseguirem ser mais produtivos em seu trabalho.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atender e orientar os usuários do sistema Join RH através de telefone, e-mail e sistema de chamados.
Organizar e priorizar atendimentos aos clientes.
Identificar melhorias para o sistema a partir dos atendimentos no dia à dia.
Diagnosticar a necessidade de ações de consultoria nos clientes.
Ministrar treinamentos virtuais e presenciais.
Triagem e tratamento de possíveis bugs e problemas operacionais que afetam os clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Bom relacionamento interpessoal.
Boa capacidade de comunicação.
Gostar de resolver problemas e ajudar os outros.
Capacidade de interagir com vários times.
Senso crítico para sugestão de melhorias.
Proatividade e colaboração na resolução de problemas.
Ensino superior cursando, ou recém formado, em uma faculdade na área de tecnologia da informação, administração de empresas ou recursos humanos.
Experiência em atendimento ao cliente.
Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Refeição, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Analista de Help Desk“.
Esperamos por você!
Título da vaga
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Desenvolver sistema utilizando a linguagem de programação Java para web e JavaScript.
Analisar tecnicamente as tarefas de desenvolvimento.
Preparar fluxos de dados, especificações de programas e outras instruções necessárias, com a finalidade de garantir a alta disponibilidade e confiabilidade do produto desenvolvido.
Automatizar testes visando garantir o cumprimento das especificações de requisitos no desenvolvimento do sistema.
REQUISITOS
É fundamental o conhecimento no framework JSF e Primefaces.
Conhecimentos em programação Java.
Conhecimentos em consulta SQL para banco de dados Oracle ou SQL Server.
BENEFÍCIOS
Os benefícios iniciais oferecidos são: Unimed, Refeição, Seguro de Vida e Vale Transporte.
COMO SE CANDIDATAR?
Envie o seu currículo para [email protected] com o título “Analista Programador Java” até o dia 30/11/2019.
Esperamos por você!
Silvio S. Kasahaya – Gerente de RH
Implantamos o sistema Join RH em 2019, onde destacamos a amplitude de processos de RH atendidos pelo sistema, praticidade e flexibilidade da ferramenta, ótima metodologia de implantação, garantindo-se o escopo e prazos acordados, e por fim, o profissionalismo da equipe no atendimento e suporte às dúvidas. Parabéns à Linked RH pelo comprometimento na entrega do produto e satisfação dos clientes.
Marta Delmiro de Oliveira – Gerente de RH
Vale a pena ter a Linked RH como parceira, pois tem um nível de dinamismo que apoia constantemente a nossa evolução.
Luciana Muller Ferreira – Coordenadora de RH
Estou muito satisfeita com o Join RH. O sistema foi muito importante para suportar as implementações de avaliações e novas ferramentas na empresa.
A parceria que temos com a Linked RH trouxe até nós ferramentas de R.H. que tem nos ajudado a profissionalizar cada vez mais nossos processos de gestão de pessoas. Considero como sendo uma parceria de sucesso! Parabéns à Linked RH pelo profissionalismo e pronto atendimento!
Cristina Lucchese Piccolotto – Diretora de Recursos Humanos Utilizamos o JoinRH na empresa há cerca de 6 anos. A ferramenta é um excelente apoio para a gestão integrada dos processos de Recursos Humanos, tais como, remuneração, avaliação ode desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outros. O sistema possibilitou melhorarmos o nível de atendimento ao nosso cliente interno, assim como agilizou a gestão das várias atividades de Recursos Humanos. A equipe do JoinRH demonstra o foco na melhoria contínua do sistema, alinhado às melhores práticas de mercado, assim como às necessidades de seus clientes. Isso é um diferencial que tem consolidado a nossa parceria de trabalho ao longo do anos.
Rogério Baldauf – Diretor Superintendente Trabalhamos com o Join RH há mais de 8 anos e o sistema de gestão de pessoas tem atendido a todas as nossas expectativas. Ele fornece uma administração de pessoal completa, desde a seleção até o desligamento, e permite o acompanhamento dos KPIs e metas de toda a empresa de forma transparente. Quando precisamos de uma funcionalidade específica a equipe do Join RH sempre oferece uma solução.
Cláudio José Rosa – Gerente de R.H. Nós da ACE – Schmersal estamos trabalhando com a ferramenta Join RH há alguns anos. Com ela nós podemos fazer todos os controles estratégicos da administração de pessoal. A navegação é simples e inteligente, qualquer pessoa pode utilizar, basta uma pequena orientação. Quando precisamos de novos recursos, o Ricardo Lopez e equipe estão prontos para nos atender. Recentemente desenvolvemos o “Mapa Estratégico Macro”, onde acompanhamos a evolução de todas as metas individuais e setoriais. Também pedimos para desenvolver o “9 Box manual”, que nos ajuda a identificar nossos talentos e a criar ações para desenvolvimento e retenção.
Fernanda C. Pacheco Machado – Consultora Interna de R.H. A nossa parceria com o pessoal do sistema Join RH existe desde 2008 e podemos dizer que estamos muito satisfeitos, pois trata-se de uma ferramenta objetiva, de fácil utilização (tanto para o R.H. quanto para os gestores e colaboradores) e que nos permite inúmeras funcionalidades. Não tivemos nenhuma dificuldade na implantação, nem na manutenção, pois o Ricardo Lopez conta com uma equipe muito alinhada, atenciosa, pronta e disponível. Até hoje, todas as dúvidas que temos e possíveis correções e/ou atualizações no sistema, são atendidos com muita rapidez. Saliento também que eles estão sempre engajados em trazer melhorias para o sistema e aceitam nossas sugestões. Hoje trabalhamos com o gerenciamento dos treinamentos, das descrições de cargos, das avaliações e quadrantes de desempenho, dos formulários de requisições além da entrevista por competência e do nosso tão importante Mapa Estratégico. É muito bom poder contar com o sistema Join RH e, melhor ainda, com o pessoal da Linked RH, pelo excelente trabalho, produto e atendimento!
Alejandra G. P. Zanella – Gerente de R.H O sistema Join RH é uma ferramenta capaz de se flexibilizar em função das particularidades que a empresa apresenta, o que nos dias de hoje é muito importante, pois a cada dia surgem novas necessidades. Seus diversos módulos integram as informações da empresa de forma precisa e fácil, tornando a comunicação mais clara e rápida tanto entre R.H. e os gestores como entre a própria equipe de R.H. É um sistema que está em constante evolução e sempre buscando as melhores práticas do mercado. O grande destaque que a equipe Join RH apresenta é o atendimento ao cliente: eficiente para nos atender prontamente em nossas demandas diárias e preparada para novos desenvolvimentos.
Leonardo Caramante dos Santos – Analista de R.H. Tenho o privilegio de trabalhar com a Linked RH, atuamos diretamente com a solução do Join RH, uma empresa séria e inovadora, focada nos resultados e sempre pronta a atender os seus clientes.
Lucas Ernesto Sartorelli – Gerente de R.H. O Join RH é uma ferramenta excelente para a Gestão do desenvolvimento dos Recursos Humanos de nossa organização. Permite acesso fácil e rápido às informações e, além disso, está em constante desenvolvimento. Também tem nos ajudado a otimizar os processos internos de RH.
Dorival Cassani – Gerente de R.H Utilizamos o Join RH há alguns anos e posso dizer que a experiência tem sido muito boa. Além da qualidade e estrutura da ferramenta em si, o padrão de atendimento e suporte oferecidos pela Linked RH são excelentes, com respostas rápidas e, normalmente satisfatórias. Outro ponto forte, é a flexibilidade da ferramenta que nos permitiu, inclusive, expandir sua utilização para outras companhias do grupo na América Latina. Parabéns aos idealizadores do sistema, bem como a toda a equipe da Linked RH.
Elaine Regina Alves de Souza – Gerente de R.H. Quando o Join RH foi nos apresentado pela Linked RH, tivemos a certeza de ter encontrado no mercado, um sistema que atenderia todas as nossas necessidades para a Área de Gestão e de Desenvolvimento de Pessoal, pois de fato, é um sistema completo de gestão de recursos humanos que oferece soluções na otimização dos processos de trabalho. Ainda estamos em fase de implantação, mas já pudemos identificar que o sistema garantirá uma transparência das políticas da KÄRCHER, e mais ainda, estaremos automatizando e integrando nossos processos de RH, vinculados aos objetivos estratégicos da empresa. Com o Join RH está sendo possível acompanhar mais de perto nossos indicadores de RH para melhor tomada de decisão, fortalecendo assim nosso compromisso e seriedade do trabalho da nossa equipe de RH junto com os nossos colaboradores.
Viviane Passarin – Analista de Recursos Humanos
O Join RH é uma ferramenta que nos ajuda muito no dia-a-dia e a equipe da Linked RH completa este auxilio, sendo sempre prestativos, rápidos e atenciosos. Obrigada pela parceria!
Patricia Oliveira – Supervisora de RH Que bom que realizamos essa parceria EPPO e Linked RH. Desde o processo de negociação, implantação, treinamento e suporte, a equipe da Linked RH sempre foi atenciosa, proativa e disposta a atender nossas solicitações. Estamos encantados com todo o processo de implantação e com o dinamismo e a funcionalidade do sistema Join RH. Com certeza superou as nossas expectativas. Gratidão por todo apoio!
Aline Santos – Analista de R.H. A aquisição do Join RH nos auxiliou muito na gestão de diversos processos de R.H. em vários aspectos: possibilitou maior organização de procedimentos que antes eram operacionalizados em papel, maior interação da supervisão com a gestão de pessoal pelo acesso aos módulos de avaliação de desempenho, remuneração e treinamento, possibilidade de emissão de relatórios para análise e gestão de cargos, salários, treinamento, situação atual e proposta para o desenvolvimento dos colaboradores, entre outros, garantindo a otimização de nosso processos. O atendimento do suporte também é excelente, são rápidos e atenciosos no esclarecimento de dúvidas!
Suzana de Brito Wahl de Araujo – Coordenadora de R.H. Trabalhamos com a Linked RH há algum tempo e é um sistema que nos auxilia muito na gestão de pessoas. Oferece suporte a toda parte de desenvolvimento, treinamento, avaliações, etc., e é uma ótima ferramenta para os gestores. Estamos muito satisfeitos, não só com o software em si, mas também com o atendimento prestado. Eles nos dão todo suporte. Esperamos que nossa parceria perdure por muito tempo!
Eliane Rígolo – Gerente de R.H. O Join RH apresenta um grande diferencial que é ter em sua equipe especialistas de R.H., pessoas que conhecem os subsistemas da área e compreendem as necessidades do cliente. A flexibilidade para customizações, a competência da equipe de suporte e a simplicidade para operacionalização do sistema também são pontos que marcam a nossa satisfação. Ter o Join RH como ferramenta de gestão tem feito o R.H. da Crown ser mais estratégico.
Lucélia Freire dos Santos – Coordenadora de R.H. O Join RH é o sistema mais simples e eficiente que conheço, desde a implantação até a utilização no dia a dia pelos usuários. A flexibilidade do sistema é fundamental para atender as particularidades de cada empresa e o atendimento do suporte é excelente!
Maria Godoy – Gerente de R.H. Sabemos o que leva os times de R.H. ao sucesso, mantendo um clima positivo, fortalecendo sinergias e obtendo melhores resultados. Recrutar bem, valorizar, recompensar, liderar e desenvolver funcionários são alguns desses passos. Para administrar tudo isso, nada melhor do que o Sistema de Gestão Join RH. Faço uso há mais de 12 anos, por isso, indico aos colegas e assino embaixo.
Gláucia Bitencourt de Almeida – Gerente de R.H. e Qualidade É gratificante poder manter uma parceria de sucesso com a Linked RH, empresa que nos tem oferecido suporte e soluções para enfrentarmos os desafios competitivos do R.H.. Além disso, toda a equipe demonstra a cada dia o seu alto comprometimento com o cliente.
Débora de S. Mello Carvalho – Gerente de R.H Trabalho com o Join RH e com o Ricardo Lopez já faz um tempo! O produto evoluiu muito, na empresa que estou atualmente fizemos todo o trabalho de implantação de gestão por competências através do sistema. Ele é muito fácil de operar para quem administra e amigável para os usuários. Como ele é bastante intuitivo não tivemos dificuldade na implantação, os gestores aprenderam a usar com facilidade e hoje têm bastante familiaridade com os recursos oferecidos. O atendimento e suporte do pessoal técnico é rápido e eficiente, uma vantagem que considero extremamente importante é em relação as melhorias ou solicitações que fazemos, geralmente elas são estudadas e atendidas como melhoria do produto e não são cobradas. Tivemos várias sugestões que foram incorporadas ao produto, isso é realmente um diferencial. Outro ponto importante é ele ter sido concebido para atender aos requisitos das normas de qualidade, nunca tivemos problemas com as auditorias, pelo contrário somos elogiados. O Ricardo Lopez é uma pessoa extremamente séria e correta, muito acessível ao cliente. Sou uma entusiasta do produto, costumo dizer que o Join RH se adequa aos processos de R.H. e não o contrário, como vemos nos ERPs tradicionais, é um aliado na geração de resultados da área de R.H.
