Características
✅ Timeline com todo o histórico de feedbacks, curtidas e comentários.
✅ Envio de feedbacks de forma individual e coletiva.
✅ Feedbacks com texto, imagem, documento e áudio.
✅ Interação com os feedbacks através de curtidas e comentários.
✅ Permite solicitações de feedback.
✅ Associação e avaliação de competências e valores durante o feedback.
Benefícios
✅ Cria uma nova cultura de gestão de pessoas.
✅ Reforça os valores da organização.
✅ Permite ao colaborador compreender mais facilmente os pontos em que precisa se desenvolver.
✅ Feedback contínuo, desenvolvimento contínuo e ações corretivas mais ágeis.
✅ Redução do turnover com aumento da motivação dos colaboradores.
Para superar esses desafios, conte com o sistema Join RH!
✅ Seus colaboradores sabem o que precisa ser melhorado?
✅ Quais líderes precisam de orientação para dar feedbacks?
✅ Quem não está dando ou recebendo feedbacks?
✅ A maioria dos feedbacks são positivos ou negativos?
✅ Como está a avaliação das competências pelo feedback?
✅ Quem não recebe um feedback há mais de 60 dias?
✅ Quais líderes não têm dado feedback?
